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本文由中国养老金网杨老金、邹照洪授权新浪网独家发表
下表列示了企业年金相关的法律体系，同时，我们在《企业年金政策》一书中，既以准确反映法规条款内容为基本要求，对与企业年金计划设计相关的政策法规进行全面解析，又把截至2006年5月所有最新的企业年金相关的法律法规全部全文收集整理，该书既是本书的配套参考书籍，也是企业年金管理和研究必备的珍贵资料。
企业年金法律体系
一、企业年金相关法律
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国合同法》
《中华人民共和国信托法》
《中华人民共和国证券投资基金法》
《中华人民共和国商业银行法》
《中华人民共和国保险法》
二、企业年金相关法规
《企业年金试行办法》
《企业年金基金管理试行办法》
《企业年金基金管理运作流程》
《企业年金基金账户管理信息系统规范》
《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》
《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法 》
《中国证券登记结算有限责任公司特殊法人机构证券账户开立业务实施细则》
《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》
《关于贯彻《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》的通知》
《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》*
《集体合同规定》
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发［2005］38号)》
三、地方政府的企业年金实施细则
2004年7月9日，浙江《关于贯彻〈企业年金试行办法〉和〈企业年金基金管理试行办法〉的通知》(浙劳社老[2004]131号
2004年8月16日，《关于我省建立企业年金制度的通知》(粤府办[2004]81号)
2004年9月20日，《山东省人民政府办公厅关于稳步推进企业年金工作的通知》(鲁政办发[2004]81号)
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企业年金涉及的领域非常广，使得企业年金计划设计和管理的相关法律、法规、政策体系浩繁。
基本上，企业年金的法律体系分为三个层次：
首先是企业年金的相关法律，这些法律是企业年金法规立法的依据，也是企业年金计划设计和管理必须遵守的基本准则。原则上，企业年金的相关行政法规，包括部门规章或者地方法规，如果有与法律冲突的地方，必须首先遵从法律。
其次是部门规章，这些规章构成了企业年金计划设计与管理当中直接的法规依据。这些法规的立法主体，主要包括劳动和社会保障部、保监会、证监会、银监会、国资委、财政部、国家税务总局等等部委。
第三是地方法规。主要是由省市地方人民政府及其相关劳动保障、财政税务、金融监管等部门颁布实施。地方法规必须服从国家法律法规，但是，由于我国统一的企业年金税惠政策没有出台，地方政府积极促进企业年金发展，全国20多个省市颁布了企业年金的实施细则，其中大多对企业年金的税收优惠政策给予了明确的规定。所以，地方法规对企业年金的发展、对于调动企业建立企业年金制度的积极性，对于设计合格的企业年金计划以享受相应的企业年金税收优惠并节约企业成本，具有非常重要的价值。
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