企业年金委托人的职责

　　本文由中国养老金网杨老金、邹照洪授权新浪网独家发表

　　企业年金基金委托人是建立企业年金计划的企业和企业职工。委托人应当履行下列职责：

　　(一)制定企业年金方案；

　　《企业年金试行办法》第四条规定：“建立企业年金，应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定，并制定企业年金方案。”由于企业年金方案属于专项集体合同，应执行《集体合同规定》有关订立集体协商的程序规定制定企业年金方案。企业年金方案应包括以下内容：

　　1、参与人员范围

　　2、资金筹集方式

　　3、职工企业年金个人账户管理方式

　　4、基金管理方式

　　5、计发办法和支付方式

　　6、支付企业年金待遇的条件

　　7、组织管理和监督方式

　　8、中止缴费的条件

　　9、双方约定的其他事项。

　　(二)按规定缴纳企业年金费用。；

　　企业年金方案是企业与职工自愿协商建立的。在国外，企业年金所需费用的来源主要有两个：一是雇主缴费，二是雇员个人缴费。《企业年金试行办法》第七条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。由此可以得出，我国实行的是由企业和职工共同缴纳的政策。《企业年金试行办法》第八条规定：“企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。”即企业缴纳企业年金费用不能超过本企业上年度职工工资总额的8.33%。加上职工个人缴纳的企业年金费用，合计不超过本企业上年度职工工资总额的16.67%。企业和职工个人有责任按规定缴纳企业年金费用

　　(三)选择企业年金基金受托人；

　　企业年金基金受托人是指受托管理企业年金基金相关事务的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构。《企业年金基金管理试行办法》第十条规定：“本办法所称受托人，是指受托管理企业年金基金及相关事务的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构。”选择企业年金基金受托人是委托人的职责之一。

　　受托人、受托模式，是企业年金计划运行的核心。选择、决定企业年金基金受托模式和受托人，直接影响企业年金基金的保值增值，直接影响企业和职工的利益。

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