最佳回报奖：易方达基金

　　易方达基金总经理 叶俊英

　　●老总感言

　　2005年，易方达仍保持了优秀的投资业绩，为投资者实现了较好的回报。从公司内部看，在企业文化熏陶下形成的团队是取得成绩的主要原因。

　　易方达在企业文化建设上，做了许多探索，“持信、抱朴、存谐、潜修”是公司全体员工认同并实践的文化理念，现已深入人心。

　　“持信”使我们坚持价值投资理念，不管市场熊牛起伏，仍致力于追求研究的前瞻性和准确性，以研究主导投资，努力为投资人实现超额收益。

　　“抱朴”使我们实事求是，不断探求资产管理的规律，专心、专注于主业，以简单的方式去实现目标，并以崇尚朴素、自然为荣。

　　“存谐”让我们形成民主、平等、尊重、信任、团结、合作、和谐、透明、坦诚、辩论的内部氛围和人本文化，员工心情舒畅，创造性地开展工作。

　　“潜修”使我们心态平和，坚持终身学习，从各方面持续地提高自己的素养。

　　易方达将坚持自己的文化，并以此作为公司发展的源泉和动力。

　　●公司简介

　　易方达基金管理有限公司成立于2001年4月17日，注册资本1.2亿元人民币。截至2006年3月31日，公司旗下共管理七只

开放式基金、四只

封闭式基金和多个全国

社保基金资产组合，资产管理规模近450亿元。