嘉实基金正式签单联想集团 养老金对接证券市场

　　祁和忠

　　日前，嘉实基金与联想集团(资讯 行情 论坛)正式签约，成为其企业年金计划的唯一投资管理人，这是嘉实基金签单的首笔企业年金管理业务。此前，海富通、易方达等基金公司也宣布，已在企业年金开发方面取得实质性进展。国内基金公司正通过对养老金市场的管理，实现养老金与证券市场的对接，这标志着中国养老金管理正在加速走向国际化。据悉 ，此次联想的企业年金计划的主要内容为，在联想工作时间超过一年以上的所有正式员工，以个人自愿为原则，以个人出资部分与公司出资部分共同构成联想企业年金，联想集团出资金额与员工出资金额的比例为1：1，联想企业年金将委托专业的服务供应商管理运营，联想企业年金的最终受益人为联想员工。联想的企业年金方案独具特色，该计划是目前市场上已知方案中唯一一家为员工提供投资选择权的年金计划。方案设计了两个组合供员工选择，一个是保本计划，另一个是稳健成长计划，员工每年可根据需要在不同组合之间进行转换；另外，该计划也采用法律担保机制，确保本金稳妥，充分满足企业年金在保值基础上增值的核心需求。联想有关人士表示，按照5%的投资收益率和5%的工资增长率测算，一个加入年金计划后在联想工作30年的联想员工，若退休前月平均工资为6000元，则退休后从获得的社会养老保险和联想企业年金的养老金收入之和约为4000元/月，而如果没有加入企业年金计划，只领取社会基本养老保险，他退休后所获得的养老金只有1300多元/月。国际实践证明，退休后的养老金收入水平需占退休前的收入水平60%以上就能保证退休后的生活水平不下降。因此，企业年金作为一种由企业和员工共同出资构成，通过投资运营实现收益并将此收益全额计入员工个人账户的养老金形式，必将成为完善社会多层次养老保障体系的又一新的重要支撑。