企业年金政策法规在年金管理中的地位和作用

　　本文由中国养老金网杨老金、邹照洪授权新浪网独家发表

　　企业年金的政策法律性很强，企业及其职工建立和管理企业年金，企业年金运营机构管理企业年金基金，都必须遵守企业年金的有关政策法规。

　　企业年金政策法规，不但是对企业年金相关各方行为的规范，也是对其工作的指导和 支持。政策法规的价值不单纯是规范管理行为，更在于能够“为我所用”。

　　1、企业年金政策法规是企业建立和管理企业年金必须遵守的规则。

　　

企业年金是介于社会保险和商业保险之间的一种企业补充养老保障制度，由企业及其职工自愿依法建立，接受法律和政府部门的监管。

　　遵守企业年金政策法规，是企业建立和管理企业年金必须遵守的规则。不符合企业年金政策法规的企业年金制度，不能受到法律的保护，也不能享受政策法律赋予的政策和税收优惠。

　　企业建立和管理企业年金制度，从拟订企业年金方案，到企业集体协商，到企业年金方案备案审核，到企业年金的运营管理，都必须遵守企业年金有关法规的要求，否则，将受到监管部门的监督处理。

　　2、企业年金政策法规是企业年金运营管理必须遵守的规则。

　　企业年金管理机构是由有关监管部门，依据专门的企业年金基金管理法规，通过企业年金基金管理机构资格评审，正式取得企业年金基金管理资格的机构。

　　企业年金基金管理机构，包括法人受托人、账户管理人、托管人、投资管理人、中介机构，都必须遵守企业年金的有关政策法规。

　　违背企业年金政策法规的企业年金运营管理行为，既无法合法保护委托企业及其职工的合法权益，也无法受到法律的保护，更不能享受到企业年金政策法规的政策和税收优惠。

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