基金经理更替创新高追踪 离任基金经理安身何处

　　记者 周宏

　　87人，基金经理的变动人数在去年创下新高。不过，这还不是令市场最惊奇的。

　　根据上海证券报对离任基金经理去向的调查，尽管2005年基金业竞争空前激烈，又有银行系基金公司浮出水面等诸多因素出现，但是超过半数的基金经理在离任后仍旧选择任职 于原公司。这个结果恐怕出乎很多人的意料。

　　另外，2005年离职原公司的基金经理们，去向也更加丰富多采：有任职其他基金公司高管，有担纲新基金的，有投身私募的，有进入证券、保险行业的，有出国

留学的，甚至还有退休的……

　　半数以上换岗位

　　统计显示，2005年公告变动岗位的基金经理中，有至少50%的基金经理仍旧选择在原公司内任职，这么高的留任比例在近几年还是首度出现。

　　相比之下，跳槽或就职其它公司职位的比例则明显下降。2004年跳槽或离开原公司的基金经理人数超过离任经理总人数的50%，而到了2005年，这个比例下降到了30%。从离任基金经理的头号出路退至第二大出路。其中缘由颇值得追索。

　　在留任原公司的基金经理中，则有一半被调任新的投资管理岗位。其中，有15人被委任公司旗下的其他开放式基金的相关工作，1人被委任为封闭式基金经理，另有4人据悉就任全国社保基金组合的投资管理工作。而调任优秀基金经理负责社保组合管理是近两年才出现的情况。

　　此外，还有基金经理因担任公司高管而卸任基金经理的岗位。比如，富国基金公司的副总经理陈继武，长信基金公司的副总经理徐力中均在2005年公告卸任基金经理。另外，还有一些基金经理被调任公司内一些部门的主管或参与研究工作等等，上述在公司内部任职的基金经理也占到离任总数近四分之一。

　　三成左右离开公司

　　当然，赴任其他公司的基金经理也不在少数。根据上证报的统计，2005年有3成左右的卸任基金经理离开了原公司，他们的去向也多种多样。

　　根据初步统计，有4名离任基金经理在当年出任了其他基金管理公司的高管，有至少5人由内资基金公司进入外资基金公司，有超过6人进入规模更大的基金管理公司。对于其中的大部分基金经理而言，追求事业发展的空间和平台可能是最大的考虑。

　　此外，还有很多基金经理离开了基金业，进入其他行业。据了解，至少有两位2005年公告离任的基金经理进入中国人寿(资讯 行情 论坛)等保险公司从事投资管理业务。另外，还有一些基金经理离任后进入证券或投资公司担当投资总监等岗位，还有基金经理因求学等个人原因离职。

　　不过，总体来说，基金经理在就任新公司后岗位趋于上升，从业公司的基金管理规模也普遍趋于增大，股东背景趋于强大。这或许表明，不仅是基金资产在有趋向品牌基金的情况，基金业的人才也有类似的“马太效应”存在。

　　而最富戏剧性的应是招商基金公司的原副总经理兼招商现金(资讯 净值 论坛)增值基金经理高亚华的离任。根据招商基金2005年1月的公告，高亚华先生已不再担任招商现金增值证券投资基金的基金经理职务。据了解，高先生离任的原因是由于年龄问题，而从招商基金正式退休。他也由此成为中国年轻的基金业中第一位功成身退的基金经理。这应当让不少尚在基金业一线博杀的从业人士们羡慕，也为2005年基金经理的更替添上了颇有意思的一笔。