三分之二基金亏损 基金经理凭什么拿70万年终奖 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年12月29日 00:43 北京现代商报 | |||||||||
又到年终岁末时,基金经理尽欢颜。尽管2005年的股市仍未有丝毫起色,基金业绩也如隔壁王婆婆过年——一年不如一年,但这些似乎并不能影响基金经理们愉快的心情。据某市场机构预测,2005年基金经理们的平均年终奖金收入将超过70万元人民币! 上证综指从年初的1266点到目前的1150点,2005年的股市维持着箱体震荡格局。晨星开放式基金业绩排名显示,到11月中旬,两市100多家开放式基金中,有2/3出现亏损,亏
一方面是投资者亏损累累,另一方面却是基金经理们心安理得地拿着近百万元的高薪。 一位资深基民道出了自己的看法:“不是说基金经理不能拿高薪,但是拿高薪也应该在保证投资者收益的前提下。现在我们亏得一塌糊涂,可是操盘的基金经理们日子却过得如此逍遥,怎能让人心理平衡?” 造成这种不平等现象的根本原因在制度。目前,我国的基金设立采取契约制,契约中规定,无论基金盈亏都要按固定比例收取管理费。据了解,仅今年上半年,各类型基金收取的管理费用便高达7亿多元。照此计算,基金业全年收取的管理费用有可能接近20亿元。这样,不管业绩如何,基金公司都可以旱涝保收了。 有专家建议,要想避免这种现象,可以借鉴国外基金的一些做法,如将固定收取管理费改为按盈利提成方式。基金经理只有让投资者赚了钱,才能获得相应的报酬,至少这样才能体现公平原则。 相关专题:基金2005年度回顾与展望 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |