不妨鼓励员工持有基金份额 利益共享风险共担

　　上海证券报 陈悦

　　近日有关部门发布了《关于基金管理公司运用固有资金进行基金投资有关事项的通知》，允许基金管理公司将其固有资金投资于证券投资基金。

　　基金管理公司投资旗下管理的基金品种，是对基金行业开创激励机制的一个有益探 索，拿自己的钱来买入持有本公司管理的基金是风险共担的体现。基金可以用固有资金投资本公司管理的基金，有点类似于上市公司回购本公司流通股，其最大目的应该是稳定持有人的信心。

　　那么，在政策大力支持的这种市场环境下，基金管理公司的员工持有本公司的基金份额来凝聚员工士气及起到约束激励机制是否可行呢？我们很少看到基金高管人员高调持有本公司基金品种的报道，一些高管只是在本公司领取较高的报酬而很少来投资自己管理的基金份额，因此还有待于管理层制定相关的规则及完善信息披露机制来鼓励基金业的员工持有本公司的基金份额。这将不仅仅是基金管理者对自身投资能力保持充分信心的标志，还能完善基金管理公司员工的向心力及凝聚力。相信利益共享与风险共担，能在更大程度上提高持有人的信心，对基金扩大销售规模及员工维护品牌忠诚度也能起到比较积极的作用。