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早报北京专稿 文静
股市持续低迷，基金业被迫接二连三地停收管理费，基金管理人“出血”换信誉颇为业界关注。24日，海富通宣布，由于收益增长基金份额净值已低于其收益增长线，暂停收取该基金的管理费。
这已经不是第一次出现了。早在去年，国泰金龙债券就已连续数月停收管理费。5月12日，博时价值增长成为第一只跌破价值增长线的股票基金，博时采取了同样的举措。
这些基金管理人停收管理费源于其在基金发行时的承诺：为了维护基金持有人的利益，在基金份额净值跌破价值增长线水平期间，暂停计提基金管理费。博时价值增长基金、海富通收益增长基金、国泰金龙债券基金等都设有类似的承诺。
“海富通履行承诺，自5月24日起，海富通暂停收取该基金的管理费，直到收益增长基金份额净值不低于其收益增长线的下一日为止”。海富通专门发出公告。
目前，基金公司无论亏盈，大都按1.5%不等年率以基金净资产逐日计提管理费，这就导致管理人对基金业绩不如对规模来得关心，也令市场对基金管理费的收取模式多有争议。业内人士早就要求将基金的管理费提取与业绩挂钩，如不能给持有人分红，或净值跌破多少底线，基金就不提或少提管理费。
事实上，现阶段我国绝大多数基金的管理费收入与投资业绩并不挂钩，即使业绩亏损，管理人管理费分文不少，例如以刚刚过去的2004年为例，尽管大部分基金业绩发生实际的亏损，但管理费还是照收不误。其背后原因就在于，一旦放开管理费率，或者允许大规模地将管理费与业绩挂钩，会进一步导致基金公司生存环境的恶化。
不过，虽然上述几起停收事件只代表个别基金公司行为，但无疑是对现行规则的一种调整。
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