500万享受开放式基金待遇 海富通瞄准更大蛋糕 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年04月27日 16:03 21世纪经济报道 | |||||||||
见习记者 郭晓婧 长春报道 4月26日,海富通基金管理公司在长春和吉林亚泰(集团)股份公司(以下简称“亚泰”)企业年金理事会签署了亚泰集团(资讯 行情 论坛)企业年金基金投资管理合同。这份东北首
据了解,亚泰集团年金计划的企业缴费比例和个人缴费比例均为4%,月缴费近50万元。目前该公司参加企业年金的有三千多人,占员工总数的54%。 海富通将从5月份开始运作年金,每个季度都向受托人亚泰提供报表。亚泰那剩下的46%何时纳入进来,很大程度上决定于海富通季度报表显示的收益状况。 海富通从初始的500万元合同中所获管理费并不多,管理费率不过1%,相较于一般开放式基金而言实在微不足道。尽管收益微薄,海富通却乐于给予其与开放式基金同等待遇。 海富通基金公司总裁田仁灿表示,海富通将配备足够的专业资格人员投资运作,采用和正在发行的海富通强化回报基金相似的“灵活的资产配置”和“精选证券”策略,并将同样相似的“收益管理”和“风险管理”策略作为实现绝对回报和控制风险的重要手段,以最终实现基金的投资目标。 其实,海富通所期待的远远不只那46%。“这笔单子不大,但却是个起点。” 根据估算,我国企业年金存量规模近1000亿元,一旦市场启动,每年新增资金将在800亿元到1000亿元左右,估计入市比例可达30%左右。但许多企业对企业年金抱持观望态度,如果此单能对这种状况有所改观,海富通就绝对做了笔划算的生意。 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |