2005岁末惊魂 尾市作账基金伤人伤己 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2006年01月08日 18:36 中国经营报 | |||||||||
作者:刘方渠 来源:中国经营报 “每年年初,各基金公司都会进行基金经理的人事调整,这已经是惯例,各公司决定基金经理去留的依据基本上就是上一年度基金净值排名。”一位基金公司工作人员坦言,“因此,不少基金经理为免遭淘汰,往往在年末交易的最后一分钟急拉股票,并不奇怪。”
但是2005年最后一个交易日收盘前的几分钟,沪深股市不仅出现了股价急升,更是上演了部分股票急跌的异常景象。 最后一刻激战 2005年12月30日股市刚一收盘,一位老股民就打电话给笔者,“眼看着五粮液就要解套了,没想到尾盘跌了这么多!”老人激动地说,“不是年底最后一天都会往上拉吗?今年怎么大跌了?” 除了五粮液,不涨反跌的股票还有不少,而这些股票的共性是多家基金共同持有。华能国际(600011)是沪市权重最大的股票之一,在尾市大跌6%,邯郸钢铁(600001)大跌4%,G华靖(600886)、小商品城600415、G万科(000002)等均出现了大卖单打压最后一笔交易股价的现象。 “这些股票此前几天都曾被拉升,股价都创出了新高。”国泰君安分析师陈伟文说,“这说明持有这些股票的基金经理急于在年底做高市值,当然,另一个事实是他们的排名不理想。” 但是事与愿违,2005年最后一个交易日,这些基金经理非但没能将前几日的成果保存住,反而被一批大单打了下来。“显然几天前拉升股价和最后一天打压股价的并不是同一个基金经理。”陈伟文分析道,“拉升股价的基金经理很有可能遭到了其他基金的暗算。” 江南证券的郑昱同意这个观点,“一般压力比较大的基金经理会在年末最后一分钟,拉高自己的重仓股。”他说,“不过,今年形势更混乱。有些基金不仅拉自己的股票,而且还打压对手的重仓股——别人的成绩下去了,自己的成绩上来了,安全性就大大提高了。” 2005年最后一个交易日的尾市,沪深两市除ST鑫安外,涨幅前三名是巨化股份(600160)、金地集团(600383)、三爱富(600636)。金地集团的走势较为特殊,是市场俗称的“送礼”行情,另外两只股票巨化股份和三爱富,第一大流通股竟然是同一家基金——银华基金。这究竟是不是一种巧合,看来也只有基金经理心里清楚。 再看看12月30日收盘前跌幅前五名股票,小商品城600415、邯郸钢铁(600001)、华能国际(600011)、五粮液(000858)和G万科(000002)。 其中小商品城、邯郸钢铁和G万科均是博时基金的重仓股,而华能国际A股的第一大流通股股东是嘉实服务增值行业证券投资基金,这家投资基金同时也是五粮液第二大流通股股东,五粮液的第一大流通股股东则是基金丰和,而基金丰和正是嘉实基金旗下的封闭式基金。 是否可以就此下结论,博时基金以及嘉实服务增值行业证券投资基金遭到他人暗算,记者采访了不少业内人士,他们纷纷“顾左右而言他”。 不择手段争排名 尾市强行拉升股价,往往被市场看做是主力资金没有信心的表现,但是对于基金来说,在全年最后一个交易日的最后一分钟拉升股价,还有另一层意义。 在近几年生存环境一直较为恶劣的A股市场里,基金经理想要让自己的“成绩单”看起来漂亮一些,确切地说,为了保住基金经理的职位,不得已为追逐短期排名而不择手段。据了解,目前中国内地基金经理的更换频率远远高过国际成熟市场水平。2004年统计数据显示,当年共有54只基金更换了基金经理,更换率达到49%,中国内地历任基金经理的平均任期只有18个月,而美国1985年至2000年期间,基金经理管理1只基金的平均时间为4.9年。 “目前,内地基金之间交叉持股的现象比较普遍,实际上不同基金净值的差距很小。年末基金经理为避免遭淘汰,尾盘做市也是不得已而为之。”一位基金公司部门副总道出隐情。“基金末位淘汰制度本身存在缺陷,容易引起市场动作畸形。行情长期不好的情况下,想要发展就得先活下来,所以很多基金经理无法完全按着自己的理念操作。不过,去年尾市急拉股票数量比往年明显减少了,希望今年更少,甚至消失,那说明基金的日子好过了,基金也更成熟了。” 但无论有多少苦衷,基金这种作账面利润的行为,对二级市场投资者有很多负面影响。 本文开头提及的那位老人对这种行为极为不满:“基金刻意拉升和打压股价,不仅人为制造市场的混乱,而且是用投资者的钱保个人饭碗,根本是在损害投资者的利益。” 尾市作账,已经开始被市场熟识,这一手法也将渐渐失去效用。一位职业投资者就告诉记者:“我经常在基金需要作账的季末、年末,提前高挂几个点,卖出基金重仓股,然后等着基金拉高后成交。” 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |