陈良:稳步推进企业年金市场发展 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2005年10月17日 08:36 中国证券报 | |||||||||
劳动和社会保障部基金监督司司长陈良 企业年金市场化运作正式启动以后,基金监督司正在研究制定后续实施办法,进一步完善年金的制度框架和市场化运营管理模式。 去年的2月份以来相继颁布的企业年金法规和规章,搭建起了年金的制度构架和市场化
应该说,资格认定结束以后,现在的工作对机构来说,主要是市场研发和营销;对于我们各级劳动保障部门来说,是积极指导和推动建立企业年金。主要工作包括以下三个方面: 首先,要正确宣传政策和企业年金运作规则。所谓正确宣传,就是要原汁原味的,不管是劳动保障部门、金融机构还是媒体都要客观的、准确的宣传企业年金政策。当前,我国企业和职工对年金的相关知识了解有限,迫切需要加大宣传力度,普及年金知识,提高认知程度。在年金知识的普及过程中要注意两个问题。 一是准确讲解政策和运行规则,让企业和职工知道年金应该怎么建立、有哪些运行环节、委托人的权利义务等等。 二是,要把单个的企业年金放到一个大的制度安排里面去,让他们加深理解。对我们机构来说,就不能把年金仅仅是作为一笔资金,一块市场蛋糕;更重要的还要把它看作我们多层次社会保障体系的组成部分,是一个国家的总体制度安排。其次,我们要培育一支专业力量队伍。不管是金融机构、劳动保障部门还是企业都要重视这个问题。我们取得资格的29家机构,应该通过市场的开拓,逐步形成一支专业骨干队伍,培育出年金专家。企业也要有这方面的人才。如果成立企业年金理事会,就更要有一些年金专家,特别是投资专家来制定投资策略。 最后,要引导好社会舆论。要全方位、多角度地反映各方面的意见,通过报道积极推动年金市场发展。包括企业职工怎么想、政府管理部门比如国资委怎么想、还有企业代言人工会部门怎么想、金融机构在市场营销中的进展等等,这些都需要我们去关注挖掘,公正客观准确地反映真实情况。因此我们对舆论的重视、引导和培育,也是一步推进企业年金市场的重要工作。 在这里,我还想就积极规范地进行市场开拓和在座的机构代表交流一下。首先,重中之重还是要从始至终强调诚信为本。企业年金不是老百姓拿出来买股票的闲钱,它是老年生活的组成部分,必须得到妥善管理。我们希望机构在市场开拓过程中能树立诚信的形象,靠形象来塑造自己的品牌,靠品牌去赢得市场。这看起来是个慢功夫,但是慢工出细活。从长远看这有助于机构立足于市场。相反,那种掠夺性、投机性的行为,就是目光短浅,最终得不偿失。因此想做企业年金业务,必须要有长期的诚信意识。 第二,市场营销必须规范。取得37个资格的29家机构,既获得了一份荣誉,也承担了一份责任。拿到资格以后,机构就可以名正言顺地开始市场营销了。但是反映上来的情况,仍然有不如人意的方面。比如说过分屈从企业的要求,在管理费的方面,把比例压得很低;还有机构间缺乏上下游衔接;还有在市场营销过程中,不像刚才我们提到的,多给企业职工宣传年金知识和政策,而仅仅把重点放在我为什么要给你做,我给你能做什么,这个可能都不是很规范。因此我们希望能够在市场营销过程中,还是要按照政策去规范它。我们起步要高一些,不能一开始就作乱了。不能再走先乱后治的老路。 第三,希望我们各个相关机构、相关单位能够带头建立企业年金。我们相关的机构和部门都做起来以后,就能形成说服力,让市场看到可行、可信的榜样。这样我们市场的发动工作可能就会更有起色。 总的来说,年金市场事关国计民生,每一个参与主体都要认识到自己肩上责任重大。尽管市场在发育过程中还有很多困难要克服,但是我们一定要坚定信心,把目光放长远一些,大家共同努力,解决发展中遇到的问题,把企业年金市场发展起来。 新浪声明:本版文章内容纯属作者个人观点,仅供投资者参考,并不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。 |