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30日公布数据显示，美国2月世界大型企业联合会招工指数从1月的38升至39。
综合外电3月30日报道，世界大型企业联合会(Conference Board)周四（30日）公布，2月份招工指数升至39，1月份修正后为38。该指数2005年2月份为41。
世界大型企业联合会在新闻稿中表示，过去3个月内，美国9个地区中有8个地区的招
工指数上升。
升幅较大的地区有：中央西南区，升5.3%；中央西北区，升4.5%；大西洋沿岸南部区，升4.0%。唯一出现招工指数下滑的地区为中央东南区。
尽管招工指数微升，但世界大型企业联合会劳动市场经济学家Ken Goldstein表示，企业越发担心招聘新员工可能对公司定价能力产生制约作用，因为招聘新员工意味著企业将增加在薪酬、医疗保健、退休金等方面的支出。
Goldstein说，通货膨胀方面的好消息实际上对企业来说是坏消息。企业将更加担心物价上涨不足以抵消成本的上升，从而无法提起他们的招工热情，这一点从报纸上的招工广告投放量以及其他一些反映招工市场活动的先期指标中可见一斑。
世界大企业联合会招工市场调查每月对全美51份主要报纸的招工广告数量进行追踪。
(孙海琴 编辑)
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