美国第四季度劳工成本保持稳步增长

　　[世华财讯]2005年第四季度，美国雇主所承担的劳工补偿成本保持稳步增长，因薪酬加速增长，但福利成本增幅有所缓和。

　　综合外电1月31日报道，美国劳工部(Labor Department)31日公布，第四季度经季节因素调整后的就业成本指数上涨0.8%，涨幅与第三季度相同。薪酬增长0.8%，增幅高于第三季度的0.6%。福利成本增长1.1%，第三季度增幅为1.3%。

　　折合成年率，总体补偿成本增长稳定。截至12月的12个月，总体补偿成本增长3.1%，增幅与截至9月的12个月持平。

　　按年率计算，薪酬增长2.6%，增幅高于9月底时的2.3%。

　　按年比较数据未经季节因素调整。

　　华尔街曾预计第四季度补偿成本增幅会提高。根据接受道琼斯通讯社(Dow Jones Newswires)和CNBC电视频道调查的22位经济学家的预期中值，就业成本指数会上涨0.9%。

　　美国联邦储备委员会(Federal Reserve， 简称Fed)在上次货币政策会议上对资源利用率表示关注，此后华尔街一直在详细审视劳工市场数据，以期从中找寻通货膨胀压力的线索。Fed在12月13日的上次会议上将基准利率上调至4.25%。市场普遍预计Fed将在周二晚些时候将利率上调至4.5%。

　　美国政府上周公布的数据显示，05年第四季度经济增速下滑至1.1%，远远低于第三季度4.1%的增速。导致经济增速回落的原因是消费者支出乏力。

　　但分析师预计消费者支出和总体经济增长将在第一季度出现反弹。就业市场数据迄今为止表现强劲。美国12月份非农就业人数增长10.8万人，11月份增加30.5万人，平均每月增长超过20万人。12月份小时工资较11月份上升0.3%，较上年同期增长3.1%，为近3年来的最大年度增幅。

　　劳工部在周二的报告中称，第四季度批发贸易部门雇员的总体薪酬增幅最大，为1.4%；紧随其后的是耐用品制造业股权，薪酬增幅为1.2%。

　　制造业雇员的总体薪酬增长1.1%。私营部门雇员总劳工成本增长0.8%，政府部门雇员劳工成本增长1.1%。

　　(贾宝红 编辑)