法国总理德维尔潘为降低失业率计划提出新措施(更新二)

　　注：本次更新出现在文章第11段至第17段

　　[世华财讯]法国总理德维尔潘提议为了降低法国青年失业率，要使雇佣条例更加宽松并且要减少企业的工资成本。 德维尔潘有关就业问题第二阶段的提议是解除对法国劳工市场的管制，从而鼓励就业。德维尔潘还提出雇员人数超过250人的企业招收学徒工要给与税收减免。

　　综合外电1月16日报道，法国总理德维尔潘提议为了降低法国青年失业率，要使雇佣条例更加宽松并且要减少企业的工资成本。

　　法国小于25岁的青年失业率为22.8%，超过法国整体失业率9.6%的2倍。最近几周的调查显示，就业成为法国家庭优先考虑的问题。

　　德维尔潘说，民主国家不能容忍有如此多的年轻人陷于这样的困境中，如果法国社会存在太多的困惑，这首先是因为我们没有为这些准备开始自己人生的年轻人提供未来。

　　德维尔潘有关就业问题第二阶段的提议是解除对法国劳工市场的管制，从而鼓励就业。2005年8月，他颁布一份新的

劳动合同法，许可雇员人数少于20人的企业更为容易的解雇员工。他也提出要给与长期失业后返回工作岗位的人以奖励。

　　1月16日，他提出的劳动合同许可雇员人数少于20人的企业在小于26岁的青年人开始工作的前两年可以解雇他们。该合同将保证如果合约提前终止的话，将给与员工失业保险和培训。德维尔潘还提出雇员人数超过250人的企业招收学徒工要给与税收减免。

　　2005年11月，法国发生了为期3个月的暴动，这是自1968年以来法国国内最大的一次动乱。在移民社区和临近地区有10000辆汽车和200幢建筑被焚烧和破坏，这一地区的青年失业率超过30%。

　　由于2007年总统选举在即，法国总理德维尔潘已将就业做为最优先解决的问题，2005年12月的民意调查表明，民众对他的支持率攀升。

　　巴黎Natexis

资产管理公司的经济学家 Waechter说，选举在即，就业问题与德维尔潘的政治前途高度相关。Waechter预计2006年底，失业率会下滑至9.3%或更低。我们会对他设法更快取得目标所采取的措施进行评价。

　　为拓宽鼓励就业的努力，他提议年龄大于56岁的人可以在此续签18个月的合同。德维尔潘也表示，他将开始就减少加班费的问题举行会谈，这一想法得到法国内政部长的支持。

　　法国快速成长企业联盟Croissance Plus的主席在声明中表示，这是向有利于就业机会净增长的方向迈出的一步。他呼吁将2005引入的新劳动合同的适用范围延伸至所有在5年内设立的公司。

　　有大约24万青年人失业已经超过6个多月，德维尔潘提议如果2006年底，企业同这些年轻人签订长期合约，就会将减少企业工资成本的措施延长至3年。该措施所需费用将通过去除其它方面的开支来完成。2006年2月将提交有关青年人失业问题的平等机会法案。

　　根据前农业部长Martin Aubry的声明内容，反对派社会党人驳回了这些提议，称这些提议具有降低雇员权利及给与企业更大好处的特点。

　　法国最大的商业联盟 Medef的主席 Laurence Parisot说，2005年新合同许可解雇工龄在2年内的雇员的措施应该被扩展至全部公司，并称，大多数可雇佣的职位已经满员，而净增就业机会却微乎其微。

　　根据 Ifop 对法国300家小型公司经理的调查表明，如果2005年没有采用新劳动合同，29%的经理人就不会雇佣实行新合约后所雇用的员工。

　　由于法国退休年龄维持在60岁，或少于至少工作40年的限制，法国在老年人就业上也处于落后状态。2004年，法国55-64岁适工人口中只有37.3%依然继续工作，根据欧盟统计数据表明，这一数据低于欧盟平均值41%，英国的56.2%

　　以及瑞典的69.1%。

　　1月10日发布每周一次的Ifop调查显示，2006年1月，58%的人赞成德维尔潘的行为，支持率是自他于2005年5月就职以来的最高值。

　　(梁飙 编译)