郎酒，中国名酒，始于1898年，其酿造历史可追溯到汉武帝时期。郎酒产自川黔交界处有“中国美酒河”之称的赤水河畔，因产地四川省古蔺县二郎镇而得名。

6月16日，二郎镇又发生了一件大事。

从当天早上8点到晚上10点，四川省古蔺郎酒厂近千名工人走上街头，聚集在临街的郎酒厂门口和两河口酿造车间门口拉着条幅，为涨薪实质不到位讨说法。

千名员工为何罢工？

这要从郎酒上个月下发的调薪方案说起，方案中一线工人原有工资上涨五百元，同时取消加班费，并且调薪的同时，生产定额也做了相应调整。而工人集体诉求的焦点首先是工作定额增加，生产性人员减少，劳动强度增大，现有人员无法正常开展工作；其次是酿酒生产人员增资是在调整定额的基础上增资，认为薪酬调整与定额调整不匹配。

也就是说，郎酒厂内部酿造车间工人本来的每月基本工资为1700元至1800元，加上加班费500元共计2200至2300元，调薪后，500元加班费被减，同时工作量增加。 【我来评论】

“用工门”对于郎酒集团来说，已经不是第一次。

从去年郎酒集团的销售公司招聘大学生引发大规模辞退风波，到今年春节后酿酒厂用工荒，再到因工资问题引发酿造工人停工，短短一年，郎酒集团“用工风波”不断涌现。

当然，用工风波、薪资问题一定程度上是行业矛盾，一是制曲、酿造的传统工艺与机械化的矛盾；二是制曲、酿造的重体力活年轻人不愿干与老工人工资偏低的矛盾。白酒专家晋育峰表示，“富士康最低都已2600元了，加加班可以拿到3500~4000元，体力付出也比制曲、酿造少。”

但是，郎酒集团不仅仅受困于“用工门”。此前，灵魂人物汪俊林被传协助调查之事才刚刚平息。【我来评论】

2009年，35亿；2010年，58亿；2011年，103亿；2012年，110亿元。。。

郎酒集团曾经凭借“群狼战术”取得销售收入高速增长，连续若干年保持行业奔跑者姿态。“人是培养出来的，是逼出来的，更是折磨出来的”；“如果需要3个人的活只能配备2-2.5个人”，这些都是狼道文化的一部分。而去年7月，郎酒半年销售工作会更是要求全体郎酒人重温汪俊林热衷的《中国郎的狼道》。

然而，不可能永远都是好日子。

2013年，白酒行业遭遇巨大调整，郎酒艰难前行，销售收入更是跌出百亿阵营，库存压力巨大，渠道动销无力，经销商信心不足等等接踵而至。

今年伊始郎酒又曝出大批员工离职，再到如今刚刚平息的千名员工罢工。

不禁要问，郎酒集团“群狼”还能战多久？【我来评论】