商学院拥有持续竞争力就要有创造力、向心力，而真正能持续为一个学院提供动力的只有核心理念，这种理念外在的表现就是氛围。合作的气氛，让人敞开胸怀，更容易沟通，更容易碰撞出智慧的火花，这种气氛也会让新人以最快的适应并融入组织。
伊志宏，中国人民大学商学院院长，财务管理学教授，博士生导师。曾任中国人民大学教务处副处长、研究生院副院长。1997年和2004年曾在美国哈佛大学和密歇根大学作访问学者。主要研究领域：公司财务、机构投资者与资本市场、消费经济学。[更多]
国际视野可能体现在很多方面，比如扩招更多国际化、多元化的教师到团队中来。我们力求做到国际化，希望有更多的有真正国际大背景的外国教师加入进来。
学院有特色和差异，必须了解全球化大背景、企业经营环境的变化、对中国产生的影响，从而对中国企业领导人知识素质和能力要求做深入的分析和研究。
教学内容设计上颠覆原有的EMBA单一功能化课程，并围绕着企业功能、财务、管理、组织等多方面，综合教学，设置更多跨学科内容补充学院综合素质。
学院初步形成合作的文化氛围，老师思想开放，愿意去合作，从而才有一起创新的动力和一起合作的意愿，这样学院就能持续性发展，走上比较好的轨道。
周林，2010年4月起全职担任上海交通大学安泰经济与管理学院院长。1982年获复旦大学学士学位，1989年获美国普林斯顿大学经济学博士学位。曾在美国耶鲁大学、杜克大学和亚利桑那州立大学任教，在中国香港城市大学和清华大学等校任教。周林教授2006年受聘为教育部长江学者讲座教授。2009年当选世界计量经济学会院士，成为唯一获此殊荣的中国大陆院校的学者。