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聚焦金融国有企业高管限薪令

>> 　分析评论
  • 限薪令：何不献薪 (20090615 15:50)
  • 因高管名义薪酬怀疑国企名义改革 (20090415 14:22)
  • 限薪令重压下金融高管薪资不胜寒 (20090414 11:08)
  • 高管限薪离不开国企改革 (20090413 17:43)
  • 还有多少金融机构逆市涨薪 (20090413 15:02)
  • 金融高管限薪不是作秀 (20090413 10:48)
  • 拥抱中国式限薪 (20090413 07:19)
  • 小幅降薪恐难消除社会疑问 (20090411 14:25)
  • 国有金融机构高管限薪仍需对行业标准细分 (20090410 19:13)
  • 国有金融机构降薪令尚需体制机制保证 (20090410 18:59)
  • 百姓热议国企高管限薪 薪酬畸高与国情不符 (20090408 13:50)
  • 国企高管薪酬：双轨下的两难抉择 (20090408 02:09)
  • 公众要的不仅是薪酬整体下降 (20090403 13:31)
  • 金融高管秀降薪 演出开始不见掌声 (20090324 03:55)
  • 争议限薪令 (20090313 15:53)
  • 陈晔：高管薪酬难降 (20090308 13:52)
  • 高管薪酬大涨引发争议 (20090304 18:30)
  • 周俊生：零年薪未改变上市公司体制病 (20090225 11:00)
  • 马明哲零年薪反将了高薪一军 (20090225 10:50)
  • 自定薪酬的分文不取没有意义 (20090225 10:49)
  • 马明哲的免费饮料与高管薪酬机制一元论 (20090225 08:25)
  • 限薪令方法论之辩：基本薪酬是否宜静不宜动 (20090225 01:52)
  • 高管限薪要靠制度规范　 (20090223 12:02)
  • 规范国企高管薪酬要注意两个问题 (20090220 17:01)
  • 规范国企高管薪酬不能闭门造车 (20090220 16:19)
  • 乾羽：规范国企高管薪酬离不开信息公开 (20090220 15:29)
  • 国企高管薪酬总规范须实现三个挂钩 (20090220 13:48)
  • 评论：为职工赋权才能规范国企工资 (20090220 12:06)
  • 评论：券商佣金公约是一种行业垄断 (20090220 11:04)
  • 金融高管限薪令真正版本：最高年薪280万属传言 (20090220 08:43)
  • 国企高管限薪别再玩数字游戏 (20090220 07:56)
  • 关键不在限制国企高管的薪水 (20090220 07:37)
  • 国企高管限薪将与职工收入比例挂钩 (20090220 07:07)
  • 评论：要限薪更要规范国企用人机制 (20090220 07:04)
  • 中国版“限薪令”限住了谁 (20090220 07:01)
  • 人民日报：限薪应先建机制透明玻璃屋 (20090220 06:08)
  • 谭浩俊：国企高管薪酬应与盈利能力挂钩 (20090220 03:00)
  • 限薪令会不会成为涨薪令 (20090219 17:32)
  • 金融限薪令是否还有空白区 (20090219 15:26)
  • 中国式限薪别仅限制了农民工 (20090219 14:59)
  • 皮海洲：对付高管们逆势涨薪的真正利器是什么 (20090219 00:52)
  • 黄湘源：危机揭穿了金融高管薪酬潜规则 (20090218 01:16)
  • 高管限薪不应该只是一种经济道德 (20090217 15:26)
  • 限薪令能否规范国企高管薪酬有待观察 (20090217 14:30)
  • 中国式限薪别仅仅限制了农民工 (20090217 07:31)
  • 谢卫群：企业高管该拿多少年薪 (20090217 07:17)
  • 石川人：闲话天价年薪 (20090217 07:14)
  • 金融企业高管限薪在即 如何走上合理轨道 (20090216 17:13)
  • 时评：国企薪酬谁来定 (20090216 09:50)




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