专题摘要:由中国企业联合会、中国企业家协会主办,中国企业管理科学基金会支持的“全国企业文化年会(2017)”于7月22日-23日在北京举行。年会主题为:弘扬优秀文化,引领创新发展。

  朱宏任表示,2016年,我国对外非金融类直接投资达到1701.1亿美元,同比增长44.1%。在朱宏任看来,合规经营是我国企业对外投资健康平稳发展的关键。“近年来,有一些走向世界的中国企业由于合规意识淡薄,缺乏经验,违反法规而遭受了巨额罚款,教训惨痛,令人警醒。我国企业有必要认真吸取这些教训,借鉴国际大公司的通行做法,强化合规意识,落实合规要求,防范重大合规风险事件,利用法律规则保障投资经营安全,做到全员、全方位、全过程依法合规”。

开幕致辞

工信部张峰谈国际竞争:不只是技术还包括文化

张峰 工业和信息化部党组成员、总工程师

王忠禹出席大会

王忠禹 中国企业联合会、中国企业家协会会长

于吉主持大会开幕式

于吉 中国企业联合会常务副理事长

主旨演讲

朱宏任:诚信是市场经济的道德底线

  中国企业联合会、中国企业家协会常务副会长兼理事长朱宏任表示,诚信是市场经济的道德底线,是东西方文化共同拥有的思想范式,也是企业建立良好商业信誉的前提。企业实现持久健康发展,不仅需要技术和资本的支撑,更需要诚实守信经营,把诚信作为生存之本,努力成为消费者、合作伙伴和社会信得过的企业,以良好的信誉赢得市场、赢得竞争。

优秀成果点评

尹援平:以加强党建文化促进中国特色的公司治理机制

  中国企业联合会、中国企业家协会驻会副会长尹援平表示,文化是社会环境的产物,外部环境影响甚至决定了企业文化的发展方向和特点。企业文化总是要不断丰富、创新和转变自己来适应环境,这是整个社会文化的要求,也是企业生存发展的需要。目前,经济新常态下的企业转型升级,深化国有企业改革,参与“一带一路”建设等,都是企业发展面临的新问题。

企业家演讲

专家演讲

彭剑锋:企业文化管理要与顶层设计结合

  华夏基石咨询集团董事长,中国人民大学教授、博导彭剑锋表示,企业价值观管理,除了顶层设计以外,还可以通过两条线落地,一条线是围绕如何激活人的基础,另外一个是提高组织化效率。“让员工按照公司价值观去做的话,首先要把价值观的考核纳入到员工的评价体系里面去,如果价值观不能纳入到评价体系里面,那你价值观就是虚的,所谓让员工按照价值观去做它就是虚的“。

罗民谈工匠精神:不仅是造物更在于育人

  工信部工业文化发展中心主任罗民强调,发展工业文化还需要大力提高全民的工业文化素养。人是工业文化的载体和导体,目前我国产业队伍中大部分是农民工,很多人缺乏规范意识、责任感,所以必须要强调“工匠精神”,“我们认为过去的‘工匠精神’更多的在于造物,新时期的‘工匠精神’更多的在于育人”。

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