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新浪财经管理专栏_天强公司

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  • 电力多经企业与主业终到分手时刻 (20080303 14:18)
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  • 影响集团管控的八大要素 (20080303 14:12)
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  • 央企董事试点：国资改革的又一次试错 (20061010 10:52)
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  • 从产业价值链整合看经营性文化事业单位改革 (20061010 10:49)
  • 绩效考核：缘何在制度与实施之间游离 (20060818 18:50)
  • 改革：高校设计院向谁看齐 (20060818 18:49)
  • 民营企业的百年老店之路 (20060802 13:41)
  • 最易导致组织运行失效的四种症因 (20060802 13:38)
  • 员工持股应对症下药 (20060626 16:37)
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  • 后WTO时期我国勘察设计单位改革的内在要求 (20060619 17:36)
  • 电力体制改革：棋至中盘的角力 (20060619 17:35)
  • 战略调整期企业的组织变革 (20060619 17:33)
  • 国有集团型企业管理四种状态 (20060429 16:27)
  • 勘察设计行业改制进入深水区 (20060429 16:26)
  • 近期勘察设计行业热点解读 (20060413 16:37)
  • 设计院向工程公司转型后项目管理分析 (20060331 19:36)
  • 国有大型企业管理层持股新规解读 (20060330 20:40)
  • 祝波善：管理咨询促进企业和谐 (20060316 13:16)
  • 改制未变制 企业如何迈过发展关 (20060222 21:28)
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  • 新时期再看多要素参与分配 真正地从实际出发 (20051205 10:45)
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  • 建筑设计企业组织结构选择 兼顾先进性可操作性 (20051117 15:51)
  • 股权激励慢行动 具有先进性未必适合每个企业 (20051117 15:46)
  • 设计院良性运作的内在要求 实现个人知识组织化 (20051111 16:57)
  • 天强顾问：全局把握企业重组内涵 抓住变革之神 (20051104 16:31)
  • 天强顾问：建筑设计院专业化发展的战略选择 (20051104 16:26)
  • 天强顾问：从甲方乙方看管理咨询常见三大误区 (20051028 17:29)
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  • 天强顾问：员工满意度与薪酬三大策略的选择 (20051014 12:11)
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  • 天强管理顾问：破茧化蝶 从商人到企业家的蜕变 (20050930 17:16)
  • 天强管理顾问：我国勘察设计行业热点问题点评 (20050930 17:12)
  • 从MBO的M说起 (20050831 12:00)
  • 祝波善访谈：探索本土咨询公司的中国式道路 (20050825 17:28)
  • 谈勘察设计单位的战略：未雨绸缪方能立于不败 (20050825 17:25)
  • 企业并购 从文化漠视到文化整合 (20050818 21:06)
  • 对经营者持股的重新思考 (20050818 21:01)
  • 是非考核-勘察设计行业员工考核常见问题分析 (20050818 20:59)
  • 企业家要培育推动变革的能力 (20050818 20:57)
  • 股权设计的合理与合适 (20050818 20:55)
  • 国内烟草企业如何成功实施并购 (20050818 20:32)
  • 电力主辅分离改制的制度层面思考 (20050818 20:30)
  • 中国式绩效管理 (20050818 20:26)




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