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新浪财经管理专栏_经盛国际

>> 　陈育辉专栏
  • 拨开领导与员工关系的层层迷雾 (20060426 10:30)
  • 分散还是整合 企业发展不同阶段对HR的不同要求 (20051110 13:45)
  • 中国企业管理 细节决定成败还是流程决定成败 (20051110 13:39)
  • 案例剖析：职位说明书 结构与流程下的工作描述 (20051109 10:09)
  • 经盛国际：战略目标绩效管理 如何进行价值分配 (20051109 10:05)
  • 经盛国际：案例-危机管理 考验企业的生存哲学 (20051024 14:10)
  • 经盛国际：企业文化的行为规范 态度决定一切 (20051024 14:08)
  • 经盛国际：企业文化指导下的选才思维方式转变 (20051024 14:06)
  • 经盛国际：理念手册 让客户从思维上能够接受 (20051024 14:03)
  • 经盛国际：企业基于战略和文化的人力资源管理 (20051024 14:02)
  • 经盛国际：案例-企业并购文化整合的操作方案 (20051024 14:01)
  • 经盛国际运营总监陈育辉先生简介 (20050923 17:53)




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