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雷弟明／文
在2004中国企业500强发布会暨高层论坛上，来自全国的部分专家、学者和知名企业家就中国企业的持续发展发表了许多真知灼见。
重庆力帆集团董事长尹明善说，中国的民营企业要做大做强，持续发展，就要具有
中国特色。中国的民营企业只用了不到一代人的时间就取得了美国企业家认为要几代人才能取得的成就，靠的就是企业具有中国特色。这种特色包括我们的民营企业要做到致富思源，要承担社会责任。因为民营企业在发展壮大的过程中得到了政府的许许多多的支持与扶持。如果我们企业一味地不顾一切地追求利润最大化，而不承担社会责任，于理不容、于心有愧。只要绝对利润不降，我们就不必追求相对利润(人均利润)，就应当多为国家和社会分忧，要以提供更多就业岗位为己任，每个企业都要以养活更多同胞骨肉为荣。
尹明善认为，中国的民营企业大多数是从家族企业发展起来的，一开始就带有“家文化的特色。它具有的情感、默契、凝聚力和抗击风险的同心同德，都注定家族企业也能够发展壮大。他说，延续这种文化，政府对企业而言就是父母，企业就是国家的儿子；政府应当且必须多多地培育企业、扶植企业，助其壮大。这样才能防国之饥、防国之老。而企业也应当为政府分忧，承担应当承担的社会责任。这样，我们的企业才能发展、壮大。因此，我们无须与国外企业进行硬性比较，要走自己的有中国特色的道路。这条道路就是切合中国实际来发展经济、发展企业。这就是“草鞋没样，越编越像。
上海复星集团董事长郭广昌认为，民营企业要发展壮大，最重要的问题就是，既要把企业充分做大，也要把企业充分做小，这就是要寻求大企业内部“大企业与小企业的平衡。要把企业充分做小，就是通过经营者持股等各种形式，通过扁平化的结构，让每个经营层都独立面对市场，个体有活力，整体才有活力。
中国人民大学商学院教授杨杜认为，中国企业要发展就要攀越三座大山，即做大、做强、做久，即要上规模，壮大实力，持续发展。长江商学院院长项兵博士认为，中国企业要发展壮大，可以通过“新洋务，以强制强，用市场、订单换取国外的先进技术、研发能力，把洋人的研发机构拿来为我所用。
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