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《新京报》9月10日报道，石景山区预计在3年内将义务教育阶段学校的全部结构工资纳入财政预算，每年出资800余万元给教师发结构工资。笔者认为此举不仅有利于治理教育乱收费现象，而且切实保护了教师的利益。当前，教师的结构工资一般由学校自筹，可是很多学校的办学经费本就捉襟见肘，很难全部承担这一支出。
这时如果有择校费这么一笔唾手可得的收入，将会很大程度地改善教师的收入待遇
和学校的办学条件。事实上，这种“羊毛出在羊身上”的理论，在一定程度上得到一些教育主管部门的默许，否则择校费等乱收费现象就不会屡禁不止，愈演愈烈。对于那些由于办学条件差而得不到更多教育支持的普通学校以及财政收入不高的贫困地区的学校来说，更是把向学生收费作为重要的办学经费来源。于是，治理教育乱收费的问题，就难上加难了。现在，政府把结构工资纳入财政预算，由政府拨款为教师发结构工资，就不用学校自己筹集这一部分资金了。择校费不再挂钩教师工资，显然有利于治理择校费等教育乱收费现象。
石景山区的做法，是值得学习借鉴的。在治理教育乱收费的同时，不忘减轻学校负担，切实保障教师的合法利益。可以说，这两个方面就应该是如此相辅相成的。此外，结构工资得到保证，提高骨干教师的津贴，奖励教育、教学、科研中的优秀成果，对于提高广大教师的教学科研积极性，不断提高学校的办学水平是非常重要的。□毛胜(北京学生)
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