|
陈鲁民
前几天，刚看完“辽宁沈阳6年后正科以上公务员全部为硕士”的消息，今天又读到“甘肃公开招63名博士后拟任市长助理等职”的新闻，看来，你追我赶方兴未艾的公务员“文凭大跃进”又上升到了一个新高度。
据媒体报道：“甘肃省委省政府近日决定针对63个职位面向国内外引进博士后人才，以改善和优化甘肃省干部队伍的知识结构，其中有15个职位是市(州)长助理。此次选才规模之大、对学历要求之高在甘肃省属首次。”何止是甘肃，就是在全国恐怕也是首次。
毫无疑问，这是一条正面表扬充分肯定的新闻，但我看了这条“鼓舞人心”的新闻，却生出疑问：“博士后”是干什么的，当公务员合适吗？公务员是国家政府的工作人员，他的任务是执行国家政策法令，行使有关部门的职能，为群众服务；博士后是干什么的？是国家级的高水平的研究性人才，博士毕业后还要到博士后流动站继续学习几年，从小学开始至少要二十四五年才能学出来，显然，这种人才只适合于科研部门、大专院校，其培养方向、所学课程都是按一个科技人员来严格设置的。
平心而论，一个称职合格的公务员，主要是体现在敬业精神和行政能力上，有大专、本科文凭就足够了，而用一堆学富五车的硕士、博士、博士后来当公务员，看着好看，其实是极大的人才浪费。而且，因为专业不对口，隔行如隔山，别看他一肚子学问，也未必能干好。近年来，公务员中的高学历者越来越多，可是群众的满意率却不高，某些地方甚至还有下降的趋势，这就说明，高学历和高执政能力和群众满意率并不成正比。
总之一句话，浪费人才是最大的浪费，让博士后去干他应该干的事才是对人才的最大尊重，反之，如果连最该搞科研的博士后都被吸引去当官了，科教兴国还能走多远？
更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经新评谈频道，欢迎访问新浪财经新评谈频道。
| 
