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中国向来以“人多好办事”、劳动力充沛闻名，为何短短几年之间会由“民工潮”演变成“民工荒”？所谓“民工荒”，其实只是一个假象，中国内地并没有出现劳动力不足的问题，“民工荒”背后其实是由内地劳动力市场出现变化、农村改革有成和社会保障不足等一系列社会问题引发。
是什么原因造成当前的“民工荒”？
首先，是廉价劳工无限量供应的年代已经结束，据内地劳动部门的数字显示，现在广州的民工工资约比内地省份多300元(人民币.下同)左右，但由于各种条件已生变化，300元的“溢价”对离乡别井的民工已失去吸引力，一方面现在全国都开放吸引外资，内陆偏远地区都兴建了很多工厂，民工毋须再远赴广东打工；另一方面，广东省目前执行的最低工资分七级，最高为510元，最低仅280元，而上海和江苏的最低工资则分别为635元和620元，很明显，偏低的工资对民工已无吸引力，广东希望继续依赖廉价劳工的日子一去不返，提升技术、加强增值，才能保持珠三角的竞争优势。
其次，是农民的收入大幅改善，民工大批回流农村。胡温新领导层重视三农问题，今年以来推出一系列有利农业的政策，令农民收入有较大增幅，加上今年粮食涨价，政府提供补贴和减免税费，一个农民家庭收入可以达到数百元。来自农村的民工回流返乡的诱因自然大增，在经济利益的驱使下，要解决民工荒唯有调高民工的最低工资。
第三，长期以来，民工是内地劳动力市场的边缘分子，当农村的条件改善，或其他地区有更好机会时，他们自然就会离开广东转往其他省份。除此之外，企业拖欠民工工资的情况非常严重，据全国总工会在去年估计，全国民工被拖欠的工资在1000亿元左右，以全国外出打工的9800万民工计，平均每人被拖欠工资达1000元。
香港厂家绝大部分的生产线都在广东，现在出现劳工荒，意味着内地经济、尤其华南一带已经进入结构转型阶段，上周召开的粤港会议提出设立研发中心、提升广东企业的科技水平，这应是未来港商的出路。(摘自8月10日《信报》社评；原标题：民工荒假象 港企待升级)
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