|
尚德琪
电突然紧张起来了。全国各地到处都在拉闸限电。这时我们才感觉到，电对人的生活影响有多大。有时，甚至会觉得，电正在牵着人的鼻子走。
今年夏天，上海首次安排了3000家企业分批轮休一周，几十万名企业职工因此享受
到了“高温带薪假”。有评价说，上海今夏执行的“让电轮休”制度，既是对用电的削峰填谷，也是对3个旅游黄金周的削峰填谷，具有一举两得的效果(见8月4日《中国青年报》)。“带薪休假”制度嚷了多少年了，好像是几次下决心，又几次掉回了头。问题出在哪里？有些人始终认为，带薪休假是对劳动力资源的一种“人为闲置”，或者是对企业利润或财政资金的无效消耗。因此，政府方面一直没有勇气让“带薪休假”制度付诸实施。
可以说，迫于电的巨大“压力”，“带薪休假”才在上海以“让电轮休”的方式走到了前台，虽然两者之间有着本质的不同：“带薪休假”是额外给你一定的假期，“让电轮休”则是把你的零散假期集中起来。
工作是为了生活，休闲则是生活的一部分，也是为工作所做的准备。从“单休日”到“双休日”，从“短假”到“长假”，一步一步地演进，正顺应了人的天性。在一些地方，还将早上的上班时间从8点改到了8点半，下午的上班时间从14点改到了14点半，这其中的一个理念，就是“错峰”，比如车流高峰；还有一个理念，就是人性化，比如父母要送孩子上学等等。但是，炒了好长时间的“早九晚五”工作制，仍然几次提起几次放下。
所以，我担心，如果明年电力相对宽松了，或者天气没有今年热了，“让电轮休”制度会不会自动终止？甚至也担心，今年秋后，天气凉下来以后，一些企业会不会安排一些加班，以便捞回因为“让电轮休”所造成的“损失”？
因为电力紧张，一些人享受到了一次“长假”；如果电力宽裕，一些人则可能牺牲一些假日。这就是我所说的电牵着人的鼻子走。同样，因为有电，一些人可能会连续几个小时看电视；如果停电，这些人则可能撇开电视到户外活动。也同样，因为电力充足，许多城市都上马了所谓的“亮化工程”；而因为电力不足，这些“亮化工程”也都暗了下来。
有启发意义的是，多休一周的假并不会影响什么事，少看几个小时的电视没有什么了不起，街道没有那么多闪烁的灯光也没有多丑陋。
因此，我们完全没有必要看电的脸色行事。如果说“让电轮休”激发了“带薪休假”的话，那么何不顺水推舟，让“带薪休假”替代“让电轮休”？
最根本的是，在电面前，一方面，我们要争取主动，不要让电逼上梁山。另一方面，我们要控制欲望，降低对电的依赖。
更多精彩评论，更多传媒视点，更多传媒人风采，尽在新浪财经新评谈频道，欢迎访问新浪财经新评谈频道。
| 
