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外滩评论员 陈涛
6月21日的《人民日报》发表“本报评论员”文章，题目是《坚持宏观调控的基本原则》。文章说：“中央从去年5月开始采取宏观调控措施到现在，用的是‘点刹车’的办法。事实证明，这样做是完全正确的，也是有效的。”此前的6月18日，国务院总理温家宝会见新加坡内阁资政李光耀时，也对宏观调控的结果表示满意，温总理用“该保的保住了，该压
的压了”来描述这轮宏观调控的结果。对所有这些结论最有效的支持是统计数据。6月14日，国家统计局公布了一个引起广泛关注的报告，该报告的题目就叫《1-5月份固定资产投资增幅回落8个百分点，回落加快》。该统计报告说：“5月当月完成固定资产投资4390亿元，增长18.3%，增幅比4月当月回落16.4个百分点。5月当月新开工项目12892个，比上年同期减少15.7%。投资增幅呈加快回落态势，表明宏观调控已见成效。”看到这样的结果，不仅中国人高兴，连《华尔街日报》也忍不住说：“过热的中国经济已初步显现增长明显放缓迹象，有望实现软着陆，全球经济也将躲过一劫。”经济有自己发展的轨迹和周期，有时候会热一点，有时候会冷一点，这是很正常的现象。为了避免大起大落，政府对经济进行“削峰调谷”，比如，在过冷的时候，用“积极的财政政策”；在过热的时候，用“宏观调控”，以便经济能正常、平稳地发展。就像人发烧通常是某个脏器发炎导致的一样，宏观经济的过热往往只是一个表象，在这个表象背后的是，微观层面出了问题，具体来说，就是在企业这个层次上有问题。从这个意义上讲，解决经济问题的根本之道不在于宏观经济面上，而要从企业改革着手。正像治疗发烧不能仅仅只用退烧药，而要从根本上解除病灶一样。自从1980年代以来，我们就在不断尝试企业改革之路。从“承包制”、“股份制”，到“建立现代企业制度”等都曾经尝试过，从总体来说，中国的企业改革取得了相当大的成绩，但是，不可否认的是，时至今天，企业改革，特别是国有企业的改革还有很长的路要走。企业改革、特别是国有企业改革的难点在于，如何摆正政府与企业的关系，如何建立有效的激励与监督机制，如何减少不必要的行政管制，为企业创造平等的竞争环境等。不管是从安徽芜湖的“红顶商人”，还是从“孙大午案”、“铁本事件”、“德隆崩盘”等都能看出，我们的企业改革还任重道远。企业是经济的细胞，没有健康的企业，很难设想会有健康的经济。从这个意义上来讲，微观改革是一个远较宏观调控更重要、影响更深远的课题。我们已经在宏观调控上取得了明显的成效，现在是用更大的气力来推进企业改革的时候了。
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