他在日本企业届被称为经营之神,白手起家创建了京瓷和kddi两家世界500强企业。2010年2月1日,他在退休15年之后又临危受命,在不到半年的时间内,就让日航大幅度扭亏为盈。究竟他采取了什么措施让日航短时间内起死回生?他的经营哲学对当下中国企业管理有何作用?新浪财经独家专访稻盛和夫,探寻稻盛经营哲学的精髓。 [完整实录] [评论]
稻盛和夫用200亿日元的个人资产创设了“京都奖”,每年表彰在全球挑选出的尖端技术、基础科学、思想艺术等领域做出杰出贡献者。稻盛和夫还出任以年轻一辈经营者为招收对象的“盛和塾”校长。
虽然说刚刚是日航重建的第一年,我就很顺利的把它给做了下来,让它有一个很好的恢复景气的开端,甚至是取得了让大家都比较吃惊的一个成绩吧。印证了我的这种经营哲学的思想。
再生的过程中就要合法的解聘一些员工,而法律又规定,如果因为这个原因的话合法的解聘是允许的。之后我才来到了日航。所以说在我经营企业这么多年里面,我没有解聘过任何一个人。
我们盛和熟在福岛也开了分塾,就在受灾最严重的那个中心地带开了一个分塾,当时开了分塾之后大家都表示要通过学习我的经营哲学、通过学习我的人生哲学,把福岛的重建工作积极的推进下去。
我是在民主党担任最过顾问,民主党内阁现在我感觉是风气摇摆不定、混乱一片。无论如何,我都希望日本的政治,最好是稳定下来,一个稳定的政治是这个国家继续发展下去的前提。
很多企业经营的事情会有一些烦恼和苦恼,但是这些企业的经营者也时常会有一种不安的感觉,所以我希望这些企业家都能够通过阅读我的这些书籍,找到自己经营的那种王道之所在。