傅成玉为什么超期“服役”？

　　导语：中石化如今引入25家境内外投资者，这仅仅是一个开始，而不是结束。此时换帅，另择他人，是否还会继续毫不犹豫的推进这项改革；是否还有傅成玉这样的魄力去打破重重阻力，这都是未知数。

　　经济观察报 严凯/文 9月15日，中石化[微博]宣布，25家境内外投资者以1071亿元的现金认购增资后中石化销售公司29.9%股权。这或许是中石化董事长傅成玉自2011年4月空降中石化以来完成的最大壮举。

　　此时，傅成玉已经年满63岁零三个月，已经超出了副部级央企一把手履职的年龄上限。按照惯例，大型央企一把手的退休年龄是60周岁，但中石化这样级别的央企一把手则可以延至63岁。按照中组部内部人士的说法，副部级央企一把手履职顶多63岁，一到年龄必须退休让贤。

　　但从目前的情况看，傅成玉将会继续担任中石化董事长一职。

　　傅成玉在8月底曾公开透露，中央已经明确其将继续留任。至于留任至何时，傅成玉没有透露。

　　为什么傅成玉能够在超期“服役”之后，依然能够留任，并且打破了副部级央企一把手任命的惯例？一个直接的原因是中石化目前的处境。

　　中石化正处于混合所有制改革的关键时期。今年2月份，中石化提出混改。在过去的7个月里，傅成玉一直是改革的坚强后盾。

　　在中石化内部，关于此次改革，傅成玉一直被认为孤军奋战。其诸多决策均是依靠傅的魄力才能够实现，其中遭受的阻力巨大。

　　但傅成玉领导的中石化“混改”取得了令人瞩目的成就。而始于2012年初的专业化重组，先后实现了炼化工程业务香港上市以及石油工程、石油机械业务借壳上市，大大提高了中石化的资产估值。

　　恐怕没人敢想象，在此情形下，没有傅成玉的中石化该如何继续进行之前的改革，以及如何继续深化改革。这恐怕也正是上级部门需要认真考虑的问题。

　　从某种程度上来说，傅成玉超期服役有点“被迫”。如果没有傅成玉，中石化的混改就无法在如此短的时间内完成第一阶段的成果。此时换帅，另择他人，是否还会继续毫不犹豫的推进这项改革；是否还有傅成玉这样的魄力去打破重重阻力，这都是未知数。

　　这个层面上来看，中央肯定不愿意冒这个险：为了遵循惯例，让傅成玉在中石化改革的关键时期退休，从而影响已经被打上“央企混改先行者”标签的中石化改革。

　　要知道，中石化如今引入25家境内外投资者，这仅仅是一个开始，而不是结束。接下来，改革如何深化、如何细化、如何落地，以及到何种程度都更加关键。

　　因此，可以这么说，是傅成玉力推了混改，同时混改也“捆绑”了傅成玉。恐怕只有等到中石化的混改进入到稳定运行的阶段，那才是傅成玉退休的时候。