厦大管理学院举行“人脉人力资源创新”颁奖

　　6月29日下午17时15分，管理学院2011-2012年度“人脉人力资源创新”奖学金颁奖典礼在成枫楼(嘉庚二)102室举行。

　　出席本次颁奖典礼的领导和嘉宾有厦门市人脉人力资源管理服务有限公司总经理李西远先生、厦门大学管理学院党委副书记李峰老师、厦门大学管理学院企业管理系副系主任熊英子老师，以及管理学院2008、2009级人力资源管理专业学生代表。

　　典礼由管理学院辅导员揭上锋主持。

　　熊英子首先向大家宣读了“人脉人力资源创新”奖学金表彰决定，来自人力资源管理专业的2008级薛和平和2009级郑雅菲分别获此殊荣。随后，熊英子和李西远共同为两位同学颁奖。

　　薛和平代表获奖学生发言，她向厦门市人脉人力资源管理服务有限公司和李西远先生表示感谢；并引用泰戈尔的诗句：“天空我已飞过，却不曾留下鸟的痕迹”，希望自己未来能在学术研究领域有所建树，也表达了对学弟学妹的期望，希望大家可以坚持学习和创新这条主线，活出不悔人生。

　　李西远从分享自己的故事开始。从前年的新疆旅行到去年的西藏旅行，在旅行中他常常思考，什么是创新。作为企业的负责人，要把企业做好，创新是每个老总都会思考的问题，唯有创新，才能使企业基业长青。李西远以自己为企业做“企业员工离职率与员工收入关系”咨询中如何做到创新为例，深入浅出地总结出自己对于创新的理解。他认为，所谓创新，就是多看一点，多想一点，多做一点。创立“人脉人力资源创新”奖学金的目的，也就是希望青年学子要“多看一点，多想一点，多做一点”，将来努力成为创新型人才。

　　李峰对李西远校友的慷慨助学表示感谢。他提出，李西远学长给大家的建议非常重要，希望同学们认真思考、总结及提高。他希望同学们在努力学习的同时，积极参加科学研究和学业竞赛，要继续努力，争取做得更好。

　　颁奖典礼在热烈的掌声中圆满结束了。我们期待：在创新的路上，管理学院的学子越走越宽，越走越远。