北京大学光华管理学院副院长张志学

　　新浪财经讯 2012年4月7日下午，新浪财经与北大光华管理学院共同举办的悦读会：《博光雅华》EMBA的实践与分享在北京大学光华管理学院2号楼举办。北京大学光华管理学院副院长张志学为大家做案例点评。

　　张志学表示，如果研究企业家精神的人，哈佛大学有一个教授当年研究众多企业家精神，那些成功的人是一种发自内心的对目标的执着和坚持，而且他选择的目标是有一定风险的，不是高不可攀，也不是一蹴而就，而这个东西就是企业家精神的核心。

　　以下是发言全文：

　　张志学：夏艳明的分享非常精彩，而且我们校友提的各种各样的问题她也讲了一些真实的感受，我在这里就不再按照原计划做很多的点评，只是讲我当初为什么写这个案子，刚才她讲了很多，当时选副教授是她眼光好，现在我走到各个地方凡是认识她的人都觉得我的眼光好，如果选择案例的话，要这个企业非常大，要么这个人是全国名人，结果在《博光雅华》这些都不具备，但是我为什么选她？

　　因为在几年之前我看到一个材料，哈佛商学院一个案例讲海蒂，在伯克利毕业以后在一个公司实习当记者，然后到斯坦福，读完EMBA以后，和她弟弟两个人创办了一家软件企业，创完以后被公司收购，接着微软(微博)和苹果打的不可开交的时候他又进去把两个企业整合在一起，后来做的太累，然后由做了软银，在软银期间，她觉得不过瘾，然后又当的企业顾问。这样的人往下走怎么办？

　　当顾问太累又辞职了，自己喜欢文学，喜欢歌曲，又创办一个公司专门为女性减肥的，最近又成为斯坦福大学教授，简直是一个奇才，一个美国人做事方式很像中华民族很有道德的人，一点都没有西方人的功利心，他做的所有事都成功的，从那个时候我就在光华众多学生当中寻找海蒂，首先我一定要找到是女孩子，有几个候选人，在2006年建EMBA的时候，光华管理学院在上海条件很艰苦的，她永远在第一排坐着，然后每次都录音，回去再听，中间课堂的时候就聊事，给我的印象非常深刻，她就讲全国到处跑，我就觉得很有意思。

　　后来每当她上完课以后，我们聊几句，越来越多的发现这个人是中国的海蒂，第一她有专业，她对软件很了解，然后当老师当了几年，对一些中国软件、外国软件非常熟悉，同时企业运作的经验，再加上光华管理学院学了一些东西，对组织的效力，对组织的管控，对组织的流程是及其熟悉的，她是具有专业的人。第二，她几乎在过去无论做整合关系做的无往而不甚，有很好的沟通能力，而且所有朋友完成都是持续的，所以我就写这个案例。因为今天时间不够，她跟大家分享的连1/10都不到，我听过感触很深。1997年大学毕业的时候，在今天是很好的软件企业的老总，从成长来讲她应该是非常好的。

　　我为什么写这个案例？我是想弘扬一种在市场经济底下的企业家精神，今天她做的是一个实业，按照她的诚信做事，按照她的专业去做事，正大光明，没有靠其他东西，中国社会要的是这个东西，而我们在过去1980年代还有这个精神，1990年的消失，2000年进一步消失，我是想弘扬这个东西。第一，从她申说，她的定位非常清楚，这个定位包括她选择的目标，长远目标和近期目标可以立即说出来，有了这样的目标，她本人是非常勤快的人，非常主动，的人有了目标不够主动，她非常主动。台湾一个老板为什么被她感动，一个北方大城市出来的女孩子，能够在她的办公室里吃方便面为了更多的学习，这种人他的上级一定会喜欢他。然后信任她，所有的事都是她自己找的，这是主动性。

　　有目标，再主动，同时她很会选择平台。主动性带来成就，成就了比别人更加自信。她是停不住的人，一定会给自己树立更高的目标，然后再投入更多的劳动，再她身上就变成一个闭路的循环。

　　如果研究企业家精神的人，哈佛大学有一个教授当年研究众多企业家精神，那些成功的人是一种发自内心的对目标的执着和坚持，而且他选择的目标是有一定风险的，不是高不可攀，也不是一蹴而就，而这个东西就是企业家精神的核心。我想通过这个案例再次重复一遍，在今天市场经济，在中国已经开展了十几年，有可能让人们感觉到去找关系、去找其他资源钱权小样，我想弘扬靠能力，靠专业，靠执着，靠简单，靠阳光来获得成就的年轻人。谢谢各位。