丁海英校友与白领们分享了“如何管理职业生涯”这一话题

　　4月11日，“蓝墨水CBD精英沙龙”走进瑞安广场雷格斯商务中心，学院校友、史宾沙领导力顾问公司董事丁海英女士作为本次沙龙的主讲嘉宾，与现场逾两百名白领分享了 “如何管理你的职业生涯”这一话题。在近两个小时的沙龙中，丁海英校友分享了自己的职业历程，提出了对职业规划的建议，并细致解答了白领们的各种问题。

　　抓住机会，让路更宽阔

　　丁海英校友从得毕业后，进入交通银行上海分行办公室投资咨询部。咨询工作培养了她“自己动脑筋找事情做而不是等他人支配”的职业习惯。之后，为了开拓职业道路，她放弃了交通银行的“铁饭碗”，进入波士顿咨询公司，成为国内最早接触管理咨询的一批人。当意识到自己遇到职场瓶颈的时候，她又前往美国攻读MBA，毕业后加入科尔尼管理顾问公司。她现任史宾沙公司董事，为中国企业和跨国公司提供领导力评估和高管寻聘服务，同时负责中国的零售、消费品和金融行业的业务。

　　她通过分享自己的职业发展历程，希望给白领们一些启示。她表示，机遇固然重要，更重要的是如何抓住机遇，让自己的职业道路变得更宽；并建议大家，在做任何职业规划时，要评估眼前的机会。薪酬是一个重要因素，但更重要的是个人品牌的增值。

　　了解自己，做好职业规划

　　职业规划的起点是“了解自己”，知道自己的追求是什么。在职业规划的道路上可能会出现各种困难，只有明确自己的目标，才能坦然接受“职场中遇到的挫折是成功的代价”，从而正面积极地解决问题。

　　怎样做好自己的职业规划？丁海英校友表示，首先要确立目标。确定一个三年的短期目标以及十年的长期目标十分有必要，有明确的目标，才有前进的动力。其次，需要正确评估自己。职场人士需要明确实现目标的核心能力有哪些，分析自己是否具备这些能力，同时怎样运用内外部资源获得这些核心能力。最后，定期回顾。职场白领应该反省自己的行动和目标是否有偏差，是否达到了自己的预期，定期的回顾才能走得更好更远。

　　她从自己的职业经历出发，分析了人才市场未来的发展趋势，为在场白领打开了职业规划的新思路。她介绍，当下越来越多的外国企业开始把中国看作“市场”而不是“低成本制造者”，所以懂得国内市场运作游戏规则的人才将得到更多重视。其次，沟通能力至关重要，尤其是在跨国公司与来自不同文化背景的人沟通的能力会为职业发展加分不少。另外，国内企业越来越重视在外企中成长起来的，经过严格培训、懂得国外市场游戏规则的人才。总之，“能够跨界的人才将可能得到最多的机会。”

　　在聆听了嘉宾的精彩剖析之后，现场白领就自己关心的话题提出疑问。丁海英校友就“如何面对职业转换”、“怎样应对职业瓶颈”等问题一一做了详细解答。面对职业转换，她提出一条原则：在目前所在的企业内部转岗是风险最低的职业转换方式。换一个新的工作，将面对全新的工作内容、环境和工作伙伴，对个人的挑战将会更大。而对于“工作遇到瓶颈该如何应对”，她建议，职场人士应该做好职业规划，将准备做在瓶颈到来之前；遇到瓶颈时，要拓宽思路，根据自己的目标、兴趣方向，寻找更适合自己的职业道路。

　　此次精英沙龙是学院“蓝墨水精英教育计划”走出校园、走进商圈，免费为职场精英开展的又一次公益活动；同时，也是一次线上、线下紧密结合的活动，白领们通过微博、微信等方式就职业发展问题进行更充分的交流。此外，“蓝墨水精英教育计划”还登陆豆瓣、人人网、开心网、Linked in等热门网上平台，为白领们提供更为广泛便捷的沟通方式和渠道。5月11日，“蓝墨水校园开放日”还将邀请知名经济学家、美国哥伦比亚大学魏尚进教授，针对金融话题进行全面剖析，欢迎您的参与。