为了进一步提高国有企业领导人员的现代企业管理能力，改善企业高级管理人才的知识结构，提高其综合素质和能力，国资委与长江商学院合作举办的“企业经营管理人才素质提升工程——领军人才培训班”于6月11日在国家行政学院开课，该课程共2.5天，于6月13日结束。

　　在第一天的课程中，长江商学院创办院长项兵教授关于“中国企业创新管理：新视野、新思维、新对策”的讲解切中中国大型企业发展过程中的要害。“在全球资源整合成为主流企业生存的一个先决条件的今天，如何实现思维模式的颠覆式变革，如何整合全球资源应对全球化，如何打造全新的视野和应对能力是中国大型企业首要解决的问题。大型企业应该充份理解全球竞争的核心不再是企业间商品的竞争，而是‘链条对链条的竞争’的新思想。”项兵教授一连串的问答获得了课堂上包含中石油、鞍钢集团(微博)、南方航空(微博)等48位来自全国不同行业、不同领域的企业高层管理人员的一致好评。

　　课程的最后一天，长江商学院战略创新与创业管理实践教授廖建文教授关于“中国大型企业转型、创新与可持续发展”的阐释也让学员们收获颇丰。除了长江商学院创办院长项兵教授和长江商学院战略创新与创业管理实践教授廖建文教授之外，该课程还汇集包含了长江商学院战略教授赵东成、早稻田大学商学院教授远藤功在内的顶级师资力量。

　　此次合作举办的“企业经营管理人才素质提升工程——领军人才培训班”是国资委与长江商学院的深入合作，未来，双方将有更为长期的战略合作计划。该计划将为中国大型企业高层管理人员打造一个了解全球经济发展趋势，解析全球前沿企业管理经验，实现交流探讨的顶级学习互动平台。

　　这与长江商学院高层管理教育的愿景和使命有着相同的理解。长江高层管理教育力图通过打造整合全球顶级资源的学习平台，推行全球最优商业实践与包蕴可持续发展理念的创新课程，提供全方位的商业学习体验，立志成为寻求卓越的组织和领导者最有价值的学习伙伴，并成为全球高层管理教育的领袖。长江高层管理教育超脱传统的单向课堂教学，以激发学员参与的共同创造式学习，打造多方资源聚合与分享的学习平台，提供独特的学习体验。