换位思考 提升视野

　　4月13日下午，“长江商学院人力资源管理论坛——人力资源管理的新视野暨2011年高层管理教育全新课程发布仪式”在学院上海校区成功举办，吸引了来自不同行业的近70名企业的一把手及HR高管参加。廖建文博士、复星集团人力资源部总经理兼规划与发展总监康岚女士与大家从不同角度分享了自己对人力资源管理的心得。

　　廖建文教授首先以“战略创新及对人力资源管理的启示”开场，着重从战略创新层面帮助参会者打开了思路，引导他们跳出人力资源本身，从战略角度了解企业发展的创新策略。廖教授表示，人力资源应该为公司战略服务，战略创新带来的转型对未来人力资源的工作有了更高的要求。他结合Ipad、Nike鞋的成功等案例从四个层面详尽为大家解读了“创新2.0”的相关理念，即在保证用户价值最大化及强调价值独特性的基础上，通过一个开放的平台，打造企业的核心竞争力，实现可持续发展。廖教授的演讲从企业整体发展的高度布局人力资源战略，用CEO的思维方式来思考人力资源决策，引导参会者以更加贴近业务的距离审视人力资源工作，获得了现场参会者的一致好评。

　　复星集团人力资源部总经理兼规划与发展总监康岚女士并不是人力资源专业出身，因此做到现在的职位，对人力资源有了更深一步的理解。她认为，对于像复星这样的多元化企业来说，人力资源的角色尤为重要，人力资源的作用应该是从功能性向价值创造的提升，这个提升要求人力资源管理者能够站在老板的高度上想人力资源的问题。

　　在嘉宾演讲结束后的互动讨论环节，参会者纷纷就自己最关心的问题及企业发展中遇到的瓶颈向三位嘉宾轮番提问，现场气氛又掀起了新一轮的高潮。结合2011年长江高层管理教育项目新课的推出，廖建文教授在论坛上还向参会者详尽介绍了长江商学院高层管理教育项目今年全新推出的“人力资源管理的新视野”、“总裁领导力课程”等一些系列短期培训课程。

　　长江商学院高层管理教育项目致力于成为志在超越成功的组织及其高层管理者最有价值的学习伙伴，设计开发了一系列创新、独特、实用的高层管理教育课程。“中国企业CEO课程”和“金融CEO课程”在既往成功的基础上，率先引入个人领导力辅导，邀请全球顶级大师为学员提供个性化领导力指导，切实提升其领导力和人文素养。与哥伦比亚商学院(CBS)开发的国际合作课程——“跨国公司全球战略：中国”、“价值投资”和“总裁领导力课程”——通过顶级商学院的优势互换，为中外企业高层管理者提供互通彼此的交流平台。汇聚全球顶级智慧，“后EMBA人文系列课程”淬炼东西方历史人文底蕴，全面提升企业家的全球对接能力。云集行业高知，长江商学院高层管理教育在文化创意、房地产、能源行业高级管理课程成功的基础上，强力打造服务行业高级管理课程，将行业特质与管理理论根基融汇一体，为行业领袖打造极富差异的高端管理课程。

　　论坛结束后。参会者均感受益匪浅。 其中山东亿佰通机械股份有限公司的人力资源总监李岩表示，廖教授的演讲为他打开了一扇窗，启发他“想清了十几年没想明白的问题”，以后会更多关注长江商学院高层管理教育项目的课程及活动。