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交大安泰EMBA陈功:规范管理 成就成功

2012年12月04日 14:13  上海交通大学安泰经济与管理学院 
交大安泰EMBA 2012秋季班新生素描:陈功——规范管理 成就成功 交大安泰EMBA 2012秋季班新生素描:陈功——规范管理 成就成功

  采访陈功时,他刚刚结束一天的开学拓展训练。很自然地,话题从拓展开始。刚因小组单项竞赛第一而分享感触后的陈功颇有些兴奋地说道,这些拓展项目相当不错。每个项目规则的设置,包括活动过程的执行,实际上都与做企业、做市场异曲同工,涉及目标、计划、分工、执行,以及执行过程中不断的校正、总结,还有团队成员之间的了解、沟通、信任,包括与竞争对手的竞合关系。拓展中、交谈中,我们不难发现,这是一个年轻、稳重却不乏激情的汉子,满溢着蓬勃的正能量!

  陈功,42岁,现为上海喜盈门国际商业连锁企业(以下简称“喜盈门”)副总裁,曾任新华都实业集团股份有限公司(以下简称“新华都”)总经理。

  用心投入 细节决定成败

  1997年,年仅27岁的陈功从200多人的面试大军中脱颖而出,加入新华都团队,并在之后5年多的时间里,成为这个家族企业颇具“传奇色彩”的人物——至今唯一一名从基层岗位做到总经理的员工。当时新华都刚成立不久,作为一家典型的家族企业,从基层到中层,甚至包括保安、送货司机几乎都是董事长的同乡。刚加入时,公司开例会讲闽南语,来自重庆的陈功几乎一句都听不懂。在这样的环境里,五年时间的飞跃,足够令陈功引以为豪,因为自己依靠的是不懈的努力和付出。

  为什么能够成为新华都的“传奇”?陈功认为“传奇”不敢当,也并不是自己比别人更聪明、更优秀,而是更用心、更努力。五年时间里,他从不迟到,从未因私请过一次假,每天至少提前半小时到公司,而永远比其他人走得晚,周末也经常加班。当然,成功靠的不仅是时间上的投入,更是用心的投入。每到一个新岗位,陈功都会制定一个新的量化目标,业绩上、服务上、细节上,要比前任做得更好,要比集团里兄弟门店同岗位做得更好。

  1997年,新华都率先推出七天不满意可退货的服务,附加条件是不影响二次销售。但当顾客把商品(尤其是大件电器)买回家之后,往往直接把胶带一撕,包装箱被破坏了,即使商品没有任何损坏,也会影响二次销售。如需退货,就要花钱买箱子,顾客就会觉得委屈,所以常常引起纠纷。 这时,陈功想了个办法。他在封条下压上一张纸条,写明“新华都提醒您,请维护您的权益”和“七天不满意退货”的承诺,下面再用粗体字+波浪线备注“为了不影响二次销售,请用锋利的刀片割开。”的字样。就这样,问题很轻松地解决了。

  1998年,新华都作为福建省零售业首家导入ISO9000质量管理体系认证,陈功作为内审员全面参与了文件编写的过程,深受其影响。他认为,ISO其实是在用一个系统化、机制性的方案解决企业存在的问题。通过这一过程助他提升了管理水平、练就了科学的管理思维。

  然而,在新华都做到总经理之后不久,陈功选择了离开。 究其原因,主要有两个:一个是“爱折腾”的个性;另一个是企业发展瓶颈问题。当时,新华都开始着力资本市场,而在主打的零售百货业方面没有任何的拓展计划,看不到发展前景。他扪心自问,难道自己30出头就要开始“享受”了吗?于是,他不顾挽留,毅然离开。

  规范管理 才能做大做强

  2005年,陈功踏入家居行业。当时,家居行业管理很混乱,规范管理的意识普遍薄弱。看到这种行业现状,陈功感觉到实现价值的平台来了!此前参与ISO9000质量管理体系认证的经历,让他信心十足。

  2006年中旬,陈功开始组织团队进行制度建设,并每天亲自参与讨论,根据ISO9000质量管理体系认证的基本要素,结合行业及企业现状,三个月完成了108份文件的编写。他认为这就是喜盈门未来连锁发展的管理基础。这些文件,一是岗位规范,每个岗位的职责以及工作流程;二是公司重大事项的工作流程;三是最基本的记录表单,让每个员工都知道自己具体负责哪些工作,应该先做什么、后做什么、形成哪些记录。喜盈门发展到今天,每年销售额高达百亿,管理体系其实就是在那时侯建立起来的。

  除了规范管理,陈功认为不论是企业还是个人,责任感很重要。从企业来说所谓责任感,是要对合作者负责,对行业负责,对社会负责。对于喜盈门来说,首先意味着要让入驻商户盈利,用“保姆式服务、精细化管理、创新性营销”做好每家连锁门店的经营品质,以促进行业的健康发展,为社会做出就业、税收的贡献。

  现在的喜盈门,无论从专业度方面,还是经营品质方面,都处于行业领先地位。企业发展到这个层面,很多方面都需要进一步提升。陈功说其实操作层面的解决方案我比较清楚,但我希望通过交大EMBA的学习,能够提供更成熟的方案给老板和高层。同时,希望在与同学交流的过程中,能够碰撞出一些思想的火花。

  重回象牙塔 交大EMBA 超乎预期

  作为职业经理人, 可以说,陈功在实操层面已经达到了相当高的水平。但陈功认为,人贵有自知之明。虽有长期的积累,但需进行系统化提炼和与时俱进。这就需要外力的帮助,需要一个更好的平台来帮助自己实现这一目标。交大EMBA就是这样一个平台。

  谈到交大EMBA,陈功说,跟我原来期望的不一样,比我期望的更好。通过在交大EMBA亲身体验到的浓厚学术氛围和严谨学风,觉得当前社会对EMBA存在一定的误读。作为交大EMBA一员,陈功觉得项目创立十年能有今天的成就,是一件值得骄傲的事情。同时,他希望交大EMBA能够坚持严谨的、学术化的治学理念,加快步伐向世界一流EMBA迈进

 

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