哈佛商学院前高级副院长麦克法兰 (F. Warren McFarlan) 教授案例研讨

　　8月19日，2012中国管理案例年会暨麦克法兰(McFarlan)案例教学研讨课在清华经管学院圆满落下帷幕。清华经管学院副院长夏冬林教授，哈佛商学院前高级副院长、清华经管学院客座教授、中国工商管理案例中心联执主任麦克法兰(F.Warren McFarlan)教授和一百余所商学院的近120位教师及数十位来自不同商学院的案例中心主任出席了本届管理案例教学交流。活动包括主题案例展示、中国管理案例年会分论坛、麦克法兰案例研讨课、2012年度F.Warren McFarlan案例颁奖等环节，旨在进一步推动和繁荣中国管理案例教学和案例研究。

　　麦克法兰案例研讨课是中国管理案例年会的重要环节。麦克法兰教授以《用友案例》、《金蝶(微博)案例》、《利丰集团(2012)案例》亲自讲授哈佛案例教学法，完整呈现了哈佛案例教学情境。案例研讨课贯穿了灵活而生动的教学氛围，涉及高品质案例的识别与选择、组织案例课堂讨论、教师在案例课堂中的掌控力等案例教学的关键问题。

　　在本届F.Warren McFarlan案例奖评选中，上海交通大学(微博)安泰经济与管理学院院长助理、EMBA项目主任任建标撰写的研究型案例《德邦物流股份有限公司——开着卡车去长跑》、北京大学光华管理学院战略管理系主任周长辉撰写的研究型案例《卡特彼勒中国采购——卡特彼勒与银轮机械》和北京航空航天大学经管学院欧阳桃花教授撰写的教学型案例《跨国公司在华子公司控制权的冲突与调整：德国科隆》，共三篇案例获奖。麦克法兰教授向案例作者颁奖后，院长助理、EMBA项目主任任建标就案例开发、研究、撰写以及教学使用情况为主题进行了专题演讲。

　　中国管理案例年会每年召开一次，实行轮流承办制，围绕教学案例的开发和使用进行讨论和培训。《中国管理案例年会》理事会秘书处设立于清华经管学院，从本年度开始，《中国管理案例年会》理事会设立F.Warren McFarlan案例奖，以发掘更多中国本土的好案例，每次评选出不超过5篇获奖案例。获奖案例的作者除获得奖金，会受邀于每年8月举行的中国管理案例年会上进行案例演讲，获奖案例有机会也通过哈佛商学院出版社(Harvard Business Publishing)发行。

　　麦克法兰教授认为，这些在麦克法兰案例课所应用的中国本土公司案例不仅应用于清华经管学院等国内商学院的教学，并借助于哈佛商学院全球性的发行渠道推广到全球各大院校，并时也面向世界传播了中国管理实践。 夏冬林教授说，“麦克法兰教授在哈佛商学院工作超过50年，在案例开发和教学方面造诣深远，并热衷于中国本土案例开发。他以古稀年龄，怀着饱满热情，不知疲倦地展现哈佛案例教学方法，对案例教学方法执着及其敬业精神感染了很多老师。”因此，参加中国管理案例年会，完全可以“领略大师案例教学的风采，分享教师案例开发的经验，探讨案例开发的研究价值。”中国管理案例年会将搭建更开放的案例教学交流平台，以更生动的形式，在持续发展中，推动中国管理案例教学进步。

　　中国管理案例年会简介

　　中国管理案例年会(Annual Conference on Management Case Studies)由包括(按拼音字母排序)北京大学光华管理学院、北京航空航天大学经济管理学院、华中科技大学管理学院、吉林大学商学院、南开大学商学院、清华大学经济管理学院、厦门大学管理学院、 中欧国际工商学院(微博)在内的26所学院的案例中心联名发起，旨在进一步推动和繁荣我国管理案例教学和案例研究。中国管理案例年会每年召开一次，围绕教学案例的开发和使用进行讨论和培训。哈佛商学院前任高级副院长麦克法兰(F. Warren McFarlan)教授任中国管理案例年会荣誉会长。中国管理案例年会举办主题案例展示、麦克法兰案例研讨课、F.Warren McFarlan案例征文颁奖及案例教学的交流活动，并召开《中国管理案例年会》理事会会议及联谊会。

　　F.Warren McFarlan案例奖

　　哈佛商学院前任高级副院长F. Warren McFarlan教授是最早将哈佛案例教学法带给中国商学院的学者之一，在案例教学领域有极高的威望。在近40年的教学历程中，McFarlan 教授撰写了近200篇案例收录于哈佛案例库，其中包括众多的中国企业案例。McFarlan教授作为中国管理案例年会荣誉会长，以及清华大学经济管理学院中国工商管理案例中心联执主任，致力于中国企业案例开发和案例教学水平的提升，不仅致力于推动清华大学的案例开发达到世界级水平，更通过案例研讨课，帮助中国更多商学院案例开发和案例教学水准的提升，近70所国内商学院从中受益。

　　申报要求

　　1. F.Warren McFarlan案例奖每年评选一次

　　2. 申报的案例应为教学案例，选题限于工商管理学科范畴。

　　3. 案例应为基于作者对企业的实地调研和访谈编写而成的现场案例，采用公开资料或者其他二手资料编写的图书馆案例不能申报 (除会计和金融类案例)。

　　4. 案例必须附有教学指导和相关企业授权书。教学指导应说明案例的开发动机、教学目的、课堂教学安排、课堂讨论问题等。教学指导也可以包含作者对案例企业的研究内容。

　　5. 案例格式可以灵活多样，但应符合编写案例的一般规范，如事实清楚、数据准确，描述简洁明了，篇幅恰当等。

　　6. 每位申请人限提交一篇案例。

　　奖项说明

　　1. 申报McFarlan案例奖的案例版权应归作者所有。中国管理案例年会理事会可获得案例的非商业用途授权。

　　2. 奖金由清华大学F. Warren McFarlan专项研究基金资助。

　　3. 申报McFarlan案例奖的案例应为作者原创。如发生知识产权纠纷和弄虚作假行为，将撤销参选资格，并承担相应法律责任，主办方不承担责任。

　　4. McFarlan案例奖最终解释权归中国管理案例年会理事会所有。

　　奖励办法

　　1. F. Warren McFarlan案例奖每次评选出不超过5篇获奖案例。

　　2. 获奖案例的作者将获得20,000元奖金，并受邀于每年8月举行的中国管理案例年会上进行案例演讲。

　　3. 获奖案例有机会通过哈佛商学院出版社(Harvard Business Publishing)发行。

　　评选过程

　　本次大赛将分成初选、外审、复选和终选四个阶段：

　　初选阶段：由中国管理案例年会理事会秘书处根据征文要求挑选符合基本要求的候选案例。

　　外审阶段：由中国管理案例年会理事会聘请外部评审，对通过初选阶段的案例进行匿名评审。

　　复选阶段：由中国管理案例年会理事会聘请来自(拼音字母为序)北京大学光华管理学院、北京航空航天大学经济管理学院、华中科技大学管理学院、吉林大学商学院、南开大学商学院、清华大学经济管理学院、厦门大学管理学院、中欧国际工商学院8所学校的教授组成专家评审委员会，对进入复选阶段的案例进行评审。评委将对案例的真实性、完整性、详细性、专业性等多个维度各条细则进行打分，选拔进入终选的案例。

　　终选阶段：专家评审委员会对进入终选阶段的案例进行评审，以无记名投票方式选出获奖案例。