李健：劳动者关怀与劳动者权益维护

　　

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　　李健，南京大学经济学硕士，北京大学金融学博士，复旦大学理论经济学博士后，上海财经大学财经研究所副教授，上海财经大学中国经济研究中心副主任。主持、参与多个国家级课题；主持多个城市、县、开发区的经济发展战略规划、产业经济策划；参与写作学术著作十余部。

　　4月6日-4月22日，新浪财经把一周的时间留给李健。----编者按

劳动者关怀与劳动者权益维护     4月18日  星期三

　　大概很少有人会反对“马克思是人类有史以来‘劳动者关怀情结’最深同时贡献也最大的人之一”这样一个几乎不需要艰苦实证的常识性命题。我们甚至可以分开来说，“马克思是人类有史以来‘劳动者关怀情结’最深的人之一”，“马克思是人类有史以来对‘劳动者关怀’和‘劳动者权益维护’事业贡献最大的人”，也完全可以成立。尤其是后者，让人感动，让人敬仰。

　　在马克思所催生的《共产党宣言》、工人运动、工会组织之后的一百多年时间里，全世界劳动者通过罢工，通过工人运动，通过工人组织和劳动者组织所谋取到的福利，应该是一个天文数字。更重要的是，这不是简单用金钱可以来度量的。亿万富翁银行帐户上的100美元与饥民口袋里的100美元不可同日而语。在西方国家，尤其是在马克思所在的欧洲，工会力量的强大是所有后来的社会主义国度里的一般人所无法想象的。一百多年来，在西方资本主义国家里，几乎所有的劳动者都在享受着马克思拼搏一生所种下的“劳动者关怀”和”劳动者权益保护”这棵参天大树的荫凉。这是怎样的功德？这是无上的功德。对于劳动者关怀事业之贡献，古今中外，应该没有谁可以与马克思一争高下。

　　这里，我想列举几个并不十分特别的例子。2003年，法国外交部及其所有住外使领馆的工作人员统一罢工，抗议。按照我们一般的习惯性理解，外交部及其住外使领馆工作人员应当属于政府官员范畴，属于“人民的公仆”范畴，而且还不是一般的政府官员，而是代表国家和国家脸面的工作人员，这样的一群人何以有“资格”，何以有“权利”罢工？这样的一群特殊的人在他们认为自己的权益遭受损害的时候，竟然敢在全世界罢工，丢法国的脸，丢全体法国人的脸(但是这或许也完全可以理解为是“长脸”——自由而民主的法国和法国人就可以这样)。这就是工会的力量。这就是劳动者的力量。这一切，追根朔源，我们都可以毫不费力地追朔到一百多年前的马克思那里去。

　　第二个例子是在中国。2003年末2004年初，当新一届政府领导人带头掀动“为民工讨要工钱运动”的时候，我相信，有一大半的中国人都为此而感动。但是这恰恰从侧面说明，今日中国“劳动者关怀”、“劳动者权益保护”的严峻状况。而我们从电视、报纸、电台、互联网以及周围的社会人群中经常可以看到或听到，在东南沿海一些经济相对发达地区，外来打工者经常遭受各式各样的权益侵害：或被克扣工钱；或遭遇大狼狗、高高围墙铁丝网以及流氓一样的护厂队；或工伤之后被如同赶苍蝇一样被黑心厂主赶走；或在远远超过国家标准的高污染环境中在根本没有任何劳动防护的情况下从事劳动；或没有任何劳动时间限制，一天十几个小时全年无休，有的甚至半年一年地被剥夺人身自由而被强制变成为名副其实的“包身工”；或在自己的国家被称作“盲流”强制摊销“暂住证”；或根本不在当地形同虚设的工会组织的覆盖之列(这不是“或”，而是普遍现象)，如此等等，不一而足。这些地方的工会组织到哪里去了？工人说，它们蜷缩在资方舒适的办公大楼里。

　　我曾在南京碰到这样的例子，在一家著名跨国企业控股的合资公司，资方派来的代表担任公司人力资源部经理兼公司董事会秘书，同时他也兼任公司工会主席。试想，假若劳资双方发生纠纷，这位劳资合一身份的工会主席，他如何能够代表和组织劳动者维护他们的权益？这是十分荒谬的事情。但更荒谬的是整个社会并不以此为荒谬、不正常。在当今中国，这种工会组织被资方或政府替代的情况并不罕见，而是一种十分普遍的现象——绝大多数工会组织已经变成为一种摆设。在许多地区，工会组织已经蜕变成为政府官僚机构，或公司机构中的一节盲肠式的摆设，它根本没有也不能有效地伸张劳动者的权益。中国宪法明确地保障劳动者罢工的权利。我们从各种渠道也知道，最近十多年来，工人及其它劳动者因为自身合法权益遭受侵害而“罢工”、“闹事”是经常有的事情，但是即使再往前看，自社会主义新中国建国五十多年来，政府许可的“合法的”罢工活动又有过多少？劳动者权益伸张如此糟糕的状况，责任应当主要不在劳动者方面。在我们声称要建设中国特色的社会主义的时候，漠视或有意无意地削弱工会组织、劳动者组织在“劳动者权益保护”中的作用，绝对不应该成为有中国特色的社会主义的“特色”之一。工会理论和包括工会实践在内的工人运动，是马克思主义最重要、最有生命力、也是最有意义的组成部分之一。工会和工人运动在马克思之后世界一百多年的实际发展历史，已经充分而有力地证明了这一点。

　　需要特别指出的是，在马克思主义绝对正宗的教义里，以至在现代文明社会中，工会组织、劳动者组织都是工人和劳动者自治性组织。工会组织的宗旨和核心目的就是维护劳动者的权益。

　　在前苏联解体之后，有激愤者画了幅黑色

幽默画，画中人对马克思说：你想象出来的社会主义制度、共产主义制度要搞试验，为什么要选择我们，而不是去选择一群狗？这仅仅是一个幽默。客观地说，即使共产主义运动在前苏联、东欧遭遇了事实上的巨大挫败，并且它让这些国家的人民事实上遭受了一场巨大的灾难，它也丝毫无损马克思在“劳动者关怀” 和“维护劳动者权益”方面的巨大贡献。用中国人的话就是“一码归一码”。马克思在“维护劳动者权益”事业方面的巨大贡献，有目共睹，毋庸置疑，毋庸否定。过去一百多年的欧洲以至整个资本主义社会的历史，就是最有力的证明。

　　在我们宣称自己是马克思主义者的时候，应当不要忘记马克思主义最重要、最有生命力也最有意义的组成部分——“劳动者关怀”和“劳动者权益保护”。作为社会主义国家，我们在“劳动者关怀”和“劳动者权益保护”方面，应当有丝毫不逊于欧洲国家的积极而切实的行动，而不仅仅停留于法律条文或口头宣称。事实上，我们距离一百多年前马克思当时的要求仍然相当遥远。

　　因此，我们应当重新回到马克思，重新回到马克思的“劳动者关怀”和“劳动者权益保护”。