(作者系和君创业投资有限公司董事长，律师、法学硕士、金融学博士，中国人民大学金融与证券研究所执行所长，美国伊利诺大学高级访问学者，我国著名的证券投资专家和并购重组专家。任君安证券研究所所长、君安证券收购兼并部总经理。)

　　改革开放已经历时30年的今天，对于中国企业来讲分水岭的时刻到来了。中国企业家面临着更深层次的企业命运的思考。这种思考的背景，就是我们所处环境发生了“质”的变化。更为重要的是，这种变迁是不可逆转，也是必然会发生的。真正的企业家不能对这种变迁熟视无睹。

　　诚然，当商业环境发生重大变迁的时候，一大批适应原来商业环境的企业，将面临生存危机甚至种族灭绝；而能够适应新商业环境的企业将实现由旧向新的蜕变，从而取得新生的能力；更有一批新的企业、群落会在新环境的催生下，从艰难萌生到茁壮成长，最终得以获得发展。

　　在这个论断的背景下，我们开始思考中国现在的现象。改革开放30年来，中国的一批批企业成长起来，许多人发家致富了。大江¬南北，长城内外，到处呈现出一派“万民皆商，奔赴事业”的景象。我在北美的一个邻居对我说，“your chinese people are all crazy”!在他看来，中国富人过的也是穷人的生活，总是忙忙碌碌的，家庭也不要了，感情也不要了，儿女也不要了，就是要挣钱。

　　在这种事实背后隐藏的商业环境是什么？我们很少去思考这样的问题。

　　30年来，中国经济气势如虹，长期处在一个上升的通道，也不曾经历经济危机带来的衰退。然而未来30年情况不同了，经济危机就在眼前。我甚至讲，如果你的公司在美国上市，你随时要准备危机公关。没准你今天晚上睡上一觉，第二天醒来就是致命危机了。就是这么快。

　　第二个重大的变化就是用之不竭的人口红利。由于我们人口众多，市场爆炸般的需求，使得什么东西都能卖出去。假的、骗¬人的都能卖，什么增高丸、减肥鞋，都能卖的很好。这种人口红利最终流向的方向实在让我很叹息。

　　市场爆炸造成行业总量不断增长，在这种背景下做经营决策非常容易。但现在不同了，人口红利慢慢进入了边际地界，而且将持续未来30年。企业家现在要慢慢习惯总量的不断萎缩。有学者预测，2020年左右，中国老年化问题将沉重到整个国家都无法承受的地步。

　　过去30年中国企业习惯了源源不断的低廉劳动力的供给。而未来30年劳动力成本会持续提高，而且这种供给也将非常有限。这两年所谓的民工荒放在未来30年的大趋势下，只不过仅仅是小荷才露尖尖角。

　　第三，过去WTO背景下中国出口需求强劲增长。未来30年不同了，美元的贬值是不可逆转的，我们再也不能指望美元能有何作为。人民币币值长期低估，未来趋势人民币会长期升值不断。而且如果拉¬长时间去看，人民币迟早会成为全世界的硬通货。美国的危机会殃及到全球化，在我看来有可能WTO的规则都要在这场危机过后重构。中国出口市场将逐渐萎缩，“出口”作为拉¬动经济增长的三驾马车之一，也可能会一去不返。

　　以前搞加工的企业，原¬材料、矿产、环境治理成本都很低。低成本的资源环境消耗帮助企业节约了大量成本。现在国家提倡科学发展观，经济新增长方式来了，企业所受的资源瓶颈、环境成本压力会越来越大，未来反腐败、民意的觉醒、法律社会的建立都会使灰色空间越来越小。过去30年企业公民意识淡薄，社会责任不重。未来30年，社会阶层分化将会急速加快，社会冲突慢慢显性化。现在大多数中国企业家不适应，还不到这种感觉，不知道如何面对这种变化。

　　过去30年，中国社会利益集团的比拼很少在经济利益地盘上正面交锋，你死我活。未来30年，利益集团会逐步介入市场机制，整个竞争会被扭曲。中国移动、中国石油这种国企在过去有着天然的垄断优势，在这过去经济高速持续增长的时代都是无以伦比的好事。但当经济衰退时，垄断就会演变成灾难。

　　中国的企业家在今天应该清醒认识，昨天已经一去不复返了。

　　稿件来自：《东方人物周刊》