唐骏：让别人变得伟大

　　嘉宾观点：

　　西方的管理体系加上中国的文化背景，这才是中国企业应该追求的、科学的管理方式。

　　管理者要与每一个员工保持相等距离。

　　 “以人为本”并不是挂在嘴上说说而已，而是应当踏踏实实努力做到。

　　在建立西方管理体系之下，加上我们中国的文化管理理念进来，这将会在中国实现比较完美的一种管理模式。

　　 解决体系化管理在中国的“水土不服”， 应该先建立一套良好的管理体系，再去做中国式的管理。

　　做到“让别人变得伟大”，就解决了员工之间互助合作的问题。

　　有效的

　　卓越的

　　管理是企业的核心竞争力。

　　纪律是企业的首要执行力。

　　品牌是企业的致富金钥匙。