文·欣悦

　　吴士宏是一个自强不息，又擅长造势，丝毫不掩饰自己出人头地愿望的女人；一个来自社会底层、学历平平，却在凭智慧、头脑打拚的男人世界中搏出一方天地的女人。

　　但吴士宏的魅力似乎更集中在她开创事业的前半部，即她以初中学历，以大病初愈之躯仅用一年半时间拿到自考英语大专文凭，后在IBM[微博]与清华学子一道通过专业人员考试，一跃进入白领阶层。后又凭借出色的销售业绩，屡获提升，终将那些起点远在她之前的同事们抛在后面。此前，吴士宏很少为圈外人所知。当她以出书的形式从幕后走到台前，又是选择了从微软[微博]辞职的时机。

　　从吴士宏身上折射出人生两大命题：环境对人潜能的开掘与人的局限。

　　由于父母离异，从小吴士宏就学会了察言观色，两边讨好。一边还要给自卑的心灵寻找支撑点。在《逆风飞飏》里，吴士宏承认“小时候形成的性格是很难改的……即使现在是成熟不惑的年龄，我仍改不了要对‘最’、‘第一’有原始的冲动追求”。

　　英特尔[微博]公司董事长安迪?格鲁夫说“只有偏执狂才能生存”。对改变吴士宏命运起了重要作用的苏珊说过，她被吴士宏“不顾一切的激情”打动了。不顾一切，才能将你的潜能开掘到极限，才能创造奇迹。最终使吴士宏在IBM出人头地的是她的销售才能，她自己也承认“学历背景在销售这行没太大差别”，差别在哪呢？应该是情商，即与人打交道的能力。不同寻常的经历，使生性活泼好动的她，更加亲近人群，热爱朋友，因此在表面上她豪爽、无羁、大方，她的敏感、阴柔、心机埋得很深，不轻易显露，这使她容易赢得朋友，赢得人心。

　　进入IBM可以说是上天对吴士宏的补偿。这绝不是崇洋媚外，因为同样是外企，我可以断言，如果当初她直接进了微软或别的什么公司，或许她就难有以后命运的巨大转机。所以直到今天吴士宏仍不时流露出对IBM以人为本，帮助员工成才的企业文化的认可与感激。可以说在IBM任销售经理时，吴士宏算得上是“魅力老板”，因为如上所说她的性格，加上IBM的专业打造，使她在销售领域如鱼得水。她自己也津津乐道当年当“华南王”时，如何将一批“乖孩子”踢到市场，摔打成销售干将，修炼出一支精英团队。在下属无力回天时，她如何身先士卒，扮演超级销售员角色，以30分钟力挽狂澜，签下订单……这些都有吴士宏在IBM的业绩为证。只是有一点疑惑，当年吴士宏从IBM激流勇退，誓言要去美国读书，弥补自身不足，可为什么先微软，后TCL[微博]至今不能成行。

　　凌志军在《追随智慧》里所说吴士宏是一个“从夹缝里长出来的小草，对周围的事情一直有防备心理，很敏感，不开阔，所以她适合跟比她弱的人交往、合作，而比她优势突出的人，哪怕是她的下属，她也会紧张敏感，这也是她早年经历造成的。另外吴士宏十多年已适应了IBM的企业文化，这更令她对异己的微软反应激烈，而她又是个感性的、不计后果的人。”

　　现在吴士宏在TCL干得“看上去挺美”，开办ejiajia网站，推出HiD，口气听上去也自信。但令人隐隐有些担忧，比如最近她声称“我的‘思维’已经洗白了”，“我把职业经理人的思维彻底洗掉了，现在是做企业家”。14年的职场经验，是笔宝贵财富，洗白了你还有什么，企业家就真的比职业经理人更意味着成功吗？

　　也许我们对吴士宏的认识还只停留在《逆风飞扬》。