中国的企业家数量少得可怜，稍微有个名号的企业家一有风吹草动便可大肆炒作。前几天便暴出陈伟荣挂印康佳的新闻，尽管后来康佳做了辟谣，也难免引起一番议论。

　　有人说，没有陈伟荣，康佳决不会有今天；有人反问，陈伟荣离开康佳，能有多大作为呢？两者都颇有些道理，因为是同一个问题：具有中国特色的企业与企业家关系。在国外，企业家经常跳槽，甚至跨行业的跳，但很少听说哪家公司因为总裁变动了就垮下来，而企业家则往往在跳槽中身价倍增。

　　在中国，哪个企业家敢与当地政府稍微疏远一下。国有企业本身便是政府的资产，其关系密切自不待言，而民营企业，由于担心竞争的不平等，千方百计地与政府套近乎。这就需要技巧了。一些关键事情，某某人就搞得掂，换上别人却不一定行。因此，拥有某种特殊关系、特殊才能的企业家对企业来说，显得至关重要。而且这些关系是不可转移的，离开了特定的地区，特定的行业，特定的企业，企业家便一文不值了。所以才有人不很礼貌地说，没了企业，企业家算个屁。大实话。

　　说了这么多年的建设现代企业制度，列出一堆标准，开出一堆药方，多是一厢情愿的想法。好的企业制度是市场淘汰出来的，也不会因为某个管理者的变动而改变太多，所谓的股份制企业，要的便是这种企业治理结构的均衡和稳定。同样的，好的企业家也是市场淘汰出来的，企业在不同的发展阶段，需要不同类型的企业家，所以企业要做大、做好，不可避免地要更换企业家。企业家即职业的管理人和创新者，而不是某个行业、某种关系的专家，那他在市场中“出卖自己”的空间就大得多，身价也高得多了。