2月24日羊城晚报《财富沙龙》刊发了张维迎教授的《点评中国企业家七大困惑》，我有不同看法，

　　困惑一(速度困惑)：中国企业能够高速发展壮大，但结果常常导致企业的崩溃，比如巨人、爱多都是在高速增长的情况下，没几年就垮掉了。

　　我认为：这是因为铜锤过大，不听使唤，自己把自己砸死的缘故。

　　困惑二(规模困惑)：中国企业热衷于搞大，但显然，光搞大是不行的，无论是理论还是事实，都足以证明中国企业若只是规模大，慢慢就会瓦解。

　　我认为：企业不是做给别人看的，不能逞英雄，有多大的肚皮吃多少饭，不能攀比别人，只能与自己比高低。

　　困惑三(政府关系的困惑)：企业家不绑着政府，干不成事，企业发展不了；但一旦绑上政府，企业家又变成现在时髦的词：托儿，沦为政府的工具，企业照样没办法发展。

　　我认为：这是没有把握好内政与外交的关系，政府关系只能是自己的外交对象、盟友、伙伴的关系，决不是依靠、依托，否则就会“乱政”、“败政”。

　　困惑四(家族管理的困惑)：如果企业是一个民营企业、私营企业，不走出家族管理体制显然不行，也就是说不利用市场管理资源企业就难以进步；但一旦走出去，却发现市场的人很不值得信赖，所以只好又回到雇佣自己家里人的起点上去。

　　我认为：家族管理加上吸纳外来人才，这是最好的、最传统的管理；不挖掘内部家族的人才的潜力而去外聘，只能舍本求末，是最大的浪费和失败。认为别人不能信赖，那是因为自己缺少驾驭人才的方法。

　　困惑五(资本市场的困惑)：企业要发展，一定要获得资金；但在资本市场，在获得资金的同时，意味着失去企业的控制权，而企业的控制权对每一个企业家都是非常重要的。

　　我认为：如果失去控制权，能证明对自己更有利，就一定要失去。主动失去控制权比被别人打垮、吞掉要好得多。如“叶利钦”。

　　困惑六(游戏规则的困惑)：企业家按规则办事不行，企业不能发展；但不按规则办事，又会带来更大风险，可能要坐牢、杀头。

　　我认为：企业家要按“仁与义、柔与刚、阴与阳”办事，因为有些规则是落后与错误的，国家、政府也认可这一点，所以正在改正、变革。

　　困惑七(WTO的困惑)：一方面，加入WTO，将为中国的企业家创造更好的制度环境，但是也给企业家带来了更为严峻的竞争环境。

　　我认为：WTO是狂风暴雨、龙卷风，使我国珍贵而弱小的企业家群遭到摧残，但人们的物质条件会很快提高。政府完全可以问道于民，完全可以采取既可以让民族强大，又可以使经济发达的办法。(何金道）

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