北京市劳动部门每年都要发布政策，对外来工进京求职施加行业性或职业性限制。这项限制的目的很明显，就是为了缓解本市下岗人员的就业困难，把就业机会向外地人关闭，留给有北京户口的求职者。

　　北京市政府作为本市市民利益的维护者，作出这样的决定是可以理解的。但这种地方保护主义政策，从全局看是有害的。

　　地方保护主义很容易遭至报复。北京禁止外地人在北京找工作，外地政府也可以抵制北京人在当地谋职，甚至抵制北京商品的输入。如果这种报复行为泛滥起来，后果不堪设想。

　　其实，抵制外地商品和劳务的进入，即使是对本地区也是有害的。

　　直接的受害者首先是本地的消费者。外地商品不许进入，消费者只能在当地供应的品种中去挑选，失去了对外地商品的选择机会。一般而言，外地商品之所以被当地排挤，正是因为有较强的竞争力，它们或在价格上，或在质量或品种上，超过了本地供应的商品。禁止本地消费者选择，当然减少了本地消费者的福利。

　　禁止外地劳务的进入，也直接损害了本地使用劳务的单位。选拔人才是从本市1000多万人中挑选得到的更好，还是从全国13亿多人口中挑选得到的更好？答案是很清楚的。禁止外地劳工进入必然抬高北京地区企业的工资成本，结果是降低了北京产品的竞争力。北京产品降低竞争力，结果是减小市场份额，影响北京的经济增长。　　北京应该是首善之区，它是全国人民的首都，而不仅仅是北京市人民的首都。全国人民热爱北京，为北京的建设出钱出力。北京应该用同样的爱心回报他们，凭什么理由歧视别人？破除地方保护主义，北京应该带头。北京带头所起的作用肯定比一般省市所能起的作用要大。北京市的领导不仅要维护北京百姓的利益，尤其应有作为中国首都领导人的责任感。

　　北京有上百万外来工。没有他们，北京的经济活动就可能停顿下来。北京市的治安、环保、清洁也需要外地在京人员的密切配合。可是他们在北京不能得到公平对待。在北京打工并不犯法，可是要东躲西藏来应付各种歧视性的检查。他们离乡背井，告别了亲人，已经付出了很大的代价。仅仅从人道出发，就应给他们以同情。我们怎可以雪上加霜，给他们制造出更多的困难呢？当他们受到不公平对待时，难免产生对北京的怨恨情绪，这种情绪难道有利于维护北京的治安、环保和公共秩序吗？

　　我国很快就要加入世界贸易组织。世贸组织的一条根本性原则称为国民待遇。意思是外国人在当地的经济活动应与本国人同样地对待。对外国人尚且要公平对待，对自己同胞凭什么理由还要制订歧视性的规定呢！

　　市场经济的原则是公平竞争和自由选择。任何种类的保护主义或歧视性规定都违背了这两条原则。为什么要公平竞争和自由选择？因为从经济学来看，它提高了资源配置的效率，能最有效地利用人力、物力、资金、资源等一切有用之物。在市场环境下，供应者之间的竞争和消费者之间的竞争，通过供需均衡价格的机制，可以排除成本过高的生产者和浪费性的消费者。这就是公平自由导致效率的最简单的描述。

　　在地方保护主义政策下，外地商品供应者不允许进入北京市场，他们优质价廉的商品或服务被北京较少竞争力的商品或服务所排挤。从个人看，对外地供应者是损失，对北京供应者是得益。但从社会看，则是效率的损失，因为北京的消费者不得不选择缺乏效率的北京供应者的产品。

　　其实，开放改革20多年来，我国经济的增长也是因为扩大了个人的经济自由，培养了一个比较公平的市场环境而取得的。(21世纪经济报道/茅于轼)

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