记得前不久参加一个劳动学会主办的研讨会，一位教授在会上说过这样一句话：下一批大款将可能在下岗人员中产生。乍看起来颇觉新鲜，想一想觉得不无道理。是的，很多时候，路是逼出来的。王永庆、李嘉诚、松下幸之助的成功故事莫不如是。下岗大嫂通过奋发成功的事例已不在少数。

　　21世纪是自己当老板的时代。为什么要让自己一辈子固定在一个单位、一个岗位上？为什么不尝试着自己当老板？下岗，对许多人来说是一个悲惨的结局。然而，对有些人来说，下岗何尝不是为人生提供新的发展机遇。为什么不逆向思维想一想？啊，原来天地如此广阔。

　　秦末的项羽有破釜沉舟的故事，同时代的韩信也以致之死地而后生名闻天下。生于忧患，死于安乐是朴素真理，人在享乐的环境中，往往丧失斗志，而放到艰险的环境，努力挣扎，苦心奋斗的潜力就会发挥出来，反而能做到原来根本没有想过的事情。

　　再看看周遭的不公平竞争，联想曾经的下岗经历，不都挺过来了吗？上一次我是被迫下岗，这一次，我要选择主动下岗。

　　当我们年轻的时候得不到提拔，说是没经验；当我们有了经验时，却又说年龄偏大。反正，体制问题、计划经济时代的官僚主义依然沉重。不如投身到市场经济进程中去学游泳。美国的一流人才在商界，中国未来的趋势也应当差不离儿。

　　我参加工作已5年，未来的5年是人生最重要的阶段。世纪之交，中国经济进入快车道，深圳提出到2005年率先基本实现现代化。我呢？是否也应该马上行动起来？

　　我们生活在一个信息爆炸的时代，一切都迅速地进行变革。我还坐在机关里固守着传统的论资排辈？算了吧，还是大胆主动出击一回吧，人生能有几次主动选择？

　　记着教授的话：下一批大款是下岗人员。说不准真的成了老板。(蔡可)〈21世纪经济报道〉