北京晚报的一条消息说，清华大学与麻省理工学院合办的IMBA(国际工商管理硕士)，毕业生被著名跨国公司“照单全收”，这些IMBA年薪起码是10万元。最近，又有一批IMBA即将毕业，数十家跨国公司纷纷前往清华预订才俊。

　　WTO尚未真正进入中国经济生活，但WTO预演早已开始。跨国公司在中国的人才争夺战是这预演的一个场景。可以肯定，一旦中国加入WTO，将会有更多国际大企业更深地进入中国市场，像清华IMBA这样的优秀人才会有更广阔的用武之地，当然也会有更高的年薪。

　　不过，普通的城市市民——包括人们常说的蓝领工人和一小部分白领人士，不能对WTO抱有过于乐观的就业期望，尤其是中国入世初期。

　　有研究表明，加入WTO将使中国经济增长速度提高大约1.5个百分点。在中国现有经济结构、企业结构和技术水平下，国内生产总值增长速度与就业岗位之间有明显的正相关关系。按照逻辑的推演，加入WTO将为我国经济持续高速发展提供新的动力，从而创造更多的就业机会。

　　但这是从长期来看，而且是假设许多因素不变的前提下。在加入WTO初期甚至相当长一个时期内，广大城市劳动者以及有关政府部门都不能对就业形势盲目乐观。

　　国务院发展研究中心“加入WTO过渡期总体战略和政策研究”课题组最近完成的一份报告认为，我国加入WTO初期，就业矛盾有可能加剧。这份由葛延风执笔的报告简要论述了矛盾加剧的三个方面：

　　1.失业总量有可能增加。这主要是因为，随着贸易壁垒的下降，中国将进入一个更开放、竞争更激烈的经济发展阶段，技术进步对劳动力的替代作用增强。同时，由于外部竞争的加剧，大量隐蔽失业会转变为显性失业。还有一个不可忽视的因素是，由于外国农产品对我国农业冲击加剧，将会有更多的农村剩余劳动力流向城市。

　　2.就业结构矛盾将非常突出。金融、保险、电信、分销服务及部分高新技术行业会有较快发展，并会带动就业明显增长，纺织、服装、建筑、建材等劳动密集型行业也有望增加就业，但相当一部分以进口替代为目标发展起来的资本、技术密集行业如汽车、冶金、机械、医药、化工等，因明显缺乏国际竞争力，可能出现大量失业。从地区和所有制上说，老工业基地、中西部地区中小城市、国有部门失业问题可能会相当严重。

　　3.人才资源短缺矛盾将进一步加剧。国内外企业对高素质劳动力特别是专门人才的争夺将会更激烈。像清华IMBA那样的人才自然是争夺的对象。

　　上述三点，用我们常说的“机遇与挑战”去套，第一条对城市就业者主要是挑战；第二条对部分人是机遇，对另外一些人是挑战；第三条，对“人才”是机遇，对普通就业者没有直接影响。

　　再深一步看，加入WTO对中国的劳动力素质，对就业者的技能、知识结构提出了严峻挑战。现在在岗的就业者和即将走向社会的学生，都有必要重新认识、设计、塑造自己。对许多人来说，这种重新设计和塑造意味着抓紧时间补充适用的知识和技能，可能还包括培养敬业精神。

　　中国有句古话，车到山前必有路。对中国的广大就业者来说，面包总会有的，因为我们拥有世界上最大的一个市场。但机遇偏爱有准备的头脑，对加入WTO后想在国内找工作、想保住现有工作或想换更好工作的人来说，把情况想得更严峻些，把心理的和知识的、技能的准备做得充分些无疑是必要的，至少有助于克服可能遇到的暂时困难。(月阳)

【发表评论】【关闭窗口】