本报记者 管德泳/文
在经济全球化的今天,企业间的竞争将更加激烈,以创新为特征的新经济时代,企业应怎样塑造自己的竞争力参与国际市场的博弈,台湾著名管理大师、全球华人竞争力基金会董事长石滋宜日前来京为“入世”后的中国企业献计献策。
让百分之百顾客满意
顾客满意不是一句流行话,而是企业生存的根本,尤其是在网络的世界。在网络世界我们卖的不仅仅是商品,更重要的是信誉。顾客决定了企业的输赢,一个企业赚钱了,是因为顾客拥护它。
为什么美国一些网络公司跨掉了,就是因为不符合客户满意原则。他们创立公司的目的不是要顾客满意,而是想IPO,上市之后就变成亿万富翁了,这不是顾客导向。
什么叫顾客导向?知道谁是我们的顾客;倾听顾客的真正需求是什么;我们如何设计、提供、超越顾客真正需求的产品或服务使顾客满意。换句话说,你必须知道你的顾客是什么人,他们的需求是什么?人数有多少?能负担什么样的价格?
确认顾客是谁,倾听顾客的声音,了解他们真正的需求。然后提供令他们满意的产品或服务,即解决顾客的问题,并获得他们的信赖,使他们成为企业终生的顾客,企业自然就会赚钱。
跨世纪的行销策略是:独占你的顾客,顾客只要你,绝不想找“外遇”;知道你的顾客是谁,集中全力满足你的顾客,使你的顾客绝不会去找“外遇”。为什么顾客会找别的公司,就是因为他不满意。所以要建立核心专长,永固顾客。核心专长是什么?是我有,你没有。
要顾客满意,你必须要透过TQM或者是ISO9000、ISO14000,做100次有99次满意。在以前,每一个不满意的人都会告诉21个人,但是现在在网络上一个不满意的人可能告诉几千万的人。每一个企业所追求的东西最终目的就是要顾客满意,所以企业要通过服务和质量达到顾客满意。
重塑尊重人的企业文化
要通过授权激起员工的创造力和活力。作为领导者,要有包容异己的能力、给予人的能力、否定固定观念的能力,不要说我有经验,经验常常会使人变笨,还要有规划远景的能力。要透过有效沟通建立信赖团队。沟通就是懂得用心听,而不是用耳朵听,要带着真诚、关心和尊重去探讨和相处,用一个人的尊严去建立相互间差异的桥梁。意见会增加我们的知识,不同的意见才能够开展新的思路。
要懂得如何用天才,更要懂得如何使一群平常的人发挥潜能,成为顶尖的高手。现在人们所追求的是工作报酬,还有充分的享有自由、尊严与骄傲。比如有的人薪水很好,为什么还要跳槽?因为他在那里虽然薪水很好,但是没有尊严,所以他就跑了。因此,经营者一定要小心。
坚持原则,贯彻承诺之能力,是获得尊敬及信赖最重要的利器。给予员工个性与可能性、关心与信赖,并提供解决他们满足自我实现欲求的工作环境。生产力是一种不断超越自我的勇气,所以美国人可以乐在工作、享受工作,能时时处于最高品质的境界。
要塑造出顾客至上的学习型组织。组织运作应保持弹性、迅速而多元,信息传递管道可以是垂直或水平的,每个员工可以是单独作战单位,也可以依任务所需组成大大小小的行动体,形成学习型组织。学习的目的不是为了模仿而是为了创新,所以企业应做好知识管理,鼓励员工学习,进行教育训练、分享知识,增强企业新的发展能力。企业要鼓励员工创新并在企业内创业。由于创新是企业发展的命脉,所以企业必须用各种方式激励员工潜能,创造出可行的新构想。同时要保留人才,人就是财富,提供资金入股,鼓励员工创业是最好的方式,也是企业核心专长的伸展。美国制造业能够复活,最根本的就是尊重个人和创造力的解放。每个人都被看不见的东西挡住,要往前走就走不了,所以一定要打破结构性的冲突。
不断变革经营机制
低成本、高品质的经营体系,不是降低成本,而是回避成本的发生。成本减少可以透过设计、制造的标准化,以最短的时间将商品和服务送到顾客手中,不要有仓储。所以设计、制造、行销都要实时化。麦当劳做出来的汉堡超过了10分钟就要扔掉,所以要非常新鲜,做出来之后用最快的速度送到顾客的手上,这样的话利润就会很高。
要外购经营,不要什么都自己做。要建立联盟,一加一绝对是大于二的。
要简化流程。以前生产者都要经过经销商,把商品运到经销商的仓库,然后零售商卖给最终用户,这样的话,增加了很多的环节,所以生产者们直接找零售商。生产者和经销商的关系应怎样?最好的方法就是生产者、经销商和顾客都捆绑在一起,叫做虚拟的企业,经销商没有了,生产者和卖场只有信息流、物流和资金流而已。
为你而做的策略。比如现在到麦当劳去不是说你要汉堡就拿给你,现在你可以要多一点番茄,替你多放两片蕃茄片,不要洋葱。也就是说,顾客导向的口味偏好,其调配是获得高利润的手段。
达成系统整体目标。企业应强调整体,而不是部分。不要定目标说我们明年的营业额要增加一倍,因为很多企业营业额增加一倍,结果利润减少五成。所以最终目标不是设定营业额,而是我的税后利润要增加五成,这个经营才有意义。
重建事业于网络上
重新将事业建立在虚拟的网络上是非常重要的,你现在有实体的企业,但是你一定要再设立一个虚拟的企业,因为虚拟的商店是无限大的。
电子商务绝对是将来买卖交易的主流,将来假如你说不通过网络上来做买卖,很少有人知道你的存在。所以以顾客为中心的e流企业才能够成为真正的一流企业。
新经济的核心就是知识的创造和知识的分享,而其根源就是创新。学习成为最重要的投资。未来企业的成败取决于员工快速学习的能力。你的员工的学习能力快不快?是否愿意学习?这都决定你公司的命运。
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