马龙生

　　近日，京城某报的人才版刊出一组文章，称“为了抵御职业腐败，国家会计学院正在开发‘商务与职业道德’培训。该项目负责人说，这项培训主要是帮助会计师在面临道德困境时做出抉择，力图训练财务人员面对这种有关职业道德的两难境遇时的思维逻辑方法，提高从业人员抵御职业腐败的能力。

　　从近来注册会计师在经济欺诈行为中充当帮凶的新闻日渐增多的趋势看，这样的培训也算应时应景。但是对诸如此类的培训能有多大效果，笔者却实在不敢乐观。道理也十分简单：在一个不道德现象如瘟疫般蔓延的社会环境下，在内因与外因都不可能令社会成员具备足够免疫力的情况下，仅凭办上几期培训班，仅凭“训练逻辑思维方法”，就真的能抵御职业腐败吗？

　　能够当上一名会计师(当然还有其他行业够得上“师”级职称的人)，在其漫长的“成师之路”上，有关职业道德的基本要素相信都学了不少。而在现实工作中，像做假账之类的行为是不是违背职业道德，想必谁也不用外人指点，全都心知肚明。但是，假账还是一笔接一笔地做。谁也不难看出，做假账的现实收益太大了，做假账的风险成本太小了，如此连小孩子都能算清的账，会计师能算不清吗？有了这样的“存在”，又怎么能指望人们自觉地遵守职业道德？而假如无法改变这种“存在”，道德培训又有几个人要听？

　　说培训“能训练面对两难境遇时的思维逻辑方法”，就更让人费解了。职业道德问题到底是人的品格问题还是思想方法问题？退一步说，就算是两者兼有，是品格的分量重还是思想方法的分量重？答案明摆着应该是前者。因为谁也不难理解，在面对要不要做假账的种种权衡时，会计师的选择只能是非此即彼，没有别的中庸之路可走。此时他最需要的只有勇气和信念，而“逻辑思维方法”大概帮不上他什么忙。

　　面对做假账之类的“职业道德缺失症”，从科学的意义上讲，想要根治只能是釜底抽薪、标本兼治。而像“道德培训班”之类的方式，就算不是噱头，好像也没有推而广之的必要。

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