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评论:明天能否成为“高级蓝领”?

http://finance.sina.com.cn 2001年11月08日 13:23 工人日报天讯在线

  沈义

  最近,深圳市今年第三次向社会公布当年度劳动力市场指导价位,其中硕士研究生月薪高、中、低分别为5900元、3500元、2400元;高级钳工月薪分别为6600元、4300元、3200元。而且,在深圳市连续3次公布的劳动力市场指导价位中,高级钳工的月薪均超过了硕士研究生。

  在山东省青岛市劳动保障局举办的2001年秋季外商投资企业招聘洽谈会上,一家塑料制品公司在招聘高级塑料模具技工时,竟然开出了年薪16万元的“天价”!一时间,技工市场需求量增大的消息被炒得沸沸扬扬……

  明天,我能否成为“高级蓝领”?

  听到深圳公布的当年度高级钳工月薪高于硕士研究生、青岛一家企业以年薪16万的高价招聘高级塑料模具技工的消息后,众多企业中的班组工人精神振奋,议论纷纷,“蓝领”走俏劳动力市场、“高级蓝领”格外吃香的消息,就像给他们注入了一针强心剂,使他们看到了自己美好的未来,奋斗的目标、努力的方向。最近,山西省某国有控股企业就势组织了金工、铸造、铆焊、工模等车间的近百名工人对此进行了讨论,工人们说──

  “高级蓝领”价扬劳动力市场,是市场经济发展的必然

  中国有句俗话叫做“物以稀为贵”。也就是说,相对越少的东西就越吃香。而劳动力市场也同样是如此。“白领”缺乏时,“白领”就吃香,而“蓝领”缺乏时,“蓝领”也同样会吃香。这次从深圳和青岛等地人才市场透出的信息就充分说明了这一点。在讨论中,89%的班组工人认为:在社会主义市场经济条件下,无论是“白领”,还是“蓝领”,都是劳动者,其自身价位应大体根据三个因素来决定。其一是取决于自身的真才实学。也就是取决于本人为企业与社会所提供的贡献与财富的大小与多少;其二是取决于市场的需求量。无论是“白领”还是“蓝领”,只要是超过市场的需求量,就会相对不吃香,这次深圳、青岛等地劳动力市场的价位就充分说明了这个问题;其三是取决于所处地域的需求状况,同样的学历、同样的技术在内地与沿海,在太原与深圳,所得到的报酬就会相差悬殊,这也是许多年轻人到沿海、闯深圳的主要原因。

  深圳的“高级蓝领”市场指导价位超过硕士研究生的消息,给班组工人们带来了这样一个信息:市场经济是公平经济,市场经济同样需要一批有素质的“蓝领”。由此职工们达成共识:只要有了精湛的技术,成为高层次的“蓝领”,无论到哪里都会吃香。不但可以找到好工作,而且还可以挣到高工资。

  追求卓越,身经生产实践的探索、积累、创新的艰难磨砺,是成为“高级蓝领”的必需条件

  在参加讨论的班组工人中,有参加工作几十年的老工人,也有一部分参加工作不久的大中专学生,但要成为一名在劳动力市场上走俏、能拿高薪的“高级蓝领”,却是他们公认的新时代企业工人的最高追求。但他们同时又认为,一个普通工人要成为一名“高级蓝领”,除了具备一定的文化知识外,还必须追求卓越,必须身经生产实践中的探索、积累、创新的艰难磨砺,才能使自己的技术素质出类拔萃。

  许多工人这么比较:从前当工人,只要通过统一招工考试,入厂后再培训一两个月,就可以上岗了,也就可以说已成为一名名副其实的工人了。而现在却不同了,无论是任何企业,都是双向选择,自主招工,因此不管你是什么文化、何种学历,只要在生产操作岗位上不称职,同样会面临失业的危险。特别在中国人才市场整体供大于求的情况下,“蓝领”市场一直比“白领”市场竞争激烈。因此,要想当一名好工人,真正成为一名“高级蓝领”,就必须在“蓝领”阶层中出类拔萃,到那时,才会在企业吃香。从这个意义上来讲,班组工人要想保住自己的饭碗,甚至让自己的碗里有鱼有肉,就必须追求卓越,不断超越自我。“蓝领”越“高级”就越吃香已成为班组工人们的一致认识。

  我要当一名在本企业最吃香、拿高薪的“高级蓝领”──现今工人最实惠的追求

  尽管深圳、青岛等地的“高级蓝领”身价不菲,但参加讨论的近百名班组工人却几乎很少有人对此动心,问他们是否想去应聘试试时,他们则纷纷说“不”。虽然他们中有许多是中、高级工人技师,虽然他们全年工资的总和还抵不上深圳高级钳工一个月的工资。

  从大多数班组职工的议论中笔者强烈地感到:工人们最关注的还是本企业的发展与工人总体待遇的提高。其中原因除了具有中、高级工人技师职务者年龄偏大之外,还有他们在当地有自己的孩子、房子,有自己心爱的事业等因素,面对高薪,他们虽然动心,也很羡慕,但还是觉得最有诱惑力也最实际的是在自己的企业里当一名有名气、挣高薪的“高级蓝领”。另外,绝大多数工人还认为,“高级蓝领”既然是“高级”,那肯定是拔尖人才,也就是少数人才,对于绝大多数普通工人来说,每个人都应以此为最高目标,向“高级蓝领”努力攀登,但是目前,还应该面对现实,干好自己的本职工作。

  班组工人们相信,通过西部大开发,企业结构调整,以及各类经济结构的企业的相互竞争,“蓝领”之间的竞争会日趋激烈,而在这激烈的人才竞争中,越来越多的“高级蓝领”会不断涌现,而且会成为劳动力市场上令人钦羡的“抢手货”。


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