中新社上海十月二十一日电

　　中新社记者肖瑞

　　“加强人力资源建设”，是本次APEC会议期间最热的话题。中国提出的关于人力资源建设的《北京倡议》，成为今年APEC会议的的重大成果之一。

　　贸易投资自由化与经济技术合作是APEC的“两个轮子”，但一直以来两个轮子但各转各的。经过多年努力，终于找到了一个结合点：人力资源建设。发展中国家与发达国家利益的结合点

　　中国国家主席江泽民今天在宣读“领导人宣言”时指出，加强人力资源能力建设，既是长远的考虑，又是现实的需要。人力资源开发已成为亚太经合组织合作的核心内容之一，是各成员间共识最广泛、合作基础最好的领域，“我们应把这个战略选择变成具体的战略行动，稳步推进，务求实效。”

　　千百年来，人类为生存、发展不断挖掘各种资源。经济社会的发展和物质财富的增长在很大程度上取决于对物质资源的直接占有。然而随着社会发展，人才、人的能力的建设在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。一个国家，不注重人力资源建设，将丧失核心竞争力，一个人不学习，将被淘汰，即便机会来临也手足无措。

　　然而，人力资源并非有一定的人口就能自然生成，而需要开发、建设，此前很多国家采取积极措施，促进人力资源的开发和建设，但是人力资源能力建设与现实需要很不适应，人才短缺问题普遍存在，国际人才竞争存在很多不合理、不公正的现象，发展与发达国家在人力资源建设上差距拉大，发展中国家人才流失严重这些都严重影响了各国，特别是落后国家的发展。

　　全球化、新科技革命的发展，人类生产方式正发生深刻的变化，人的知识、技能成为生产力中最重要的因素，加强人力资源建设，是保持社会经济持续、健康发展的重要途径。

　　为此，中国创建了一个APEC人力资源能力建设项目。此外，中国还将在上海设立“亚太经合组织”，金融与发展项目，加强金融领域内的人才培养，提高各成员实现经济持续增长的能力。

　　人力资源建设已成为APEC会议的热门话题，而更重要的，是将此热门话题落到实处。(完)

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