一家公司日前张贴了一份招聘广告，开宗明义居然声称不要人，专要妖魔鬼怪。其发出的“邀请”是——“就让妖魔流窜，鬼怪成群……天下妖魔鬼怪，快来公司兴风作浪。”

　　这是一家广告公司招聘广告业务人员的广告，看过的路人都哑然失笑：原来所谓妖魔鬼怪不过是公司要求应聘人员“能够八面玲珑游刃有余，能为别人所不能，如妖魔鬼怪般变幻神秘，智慧而富有张力”、“不要正常思维，不要墨守成规”而已。

　　因为这则广告本身的独特与怪异，使得许多市民看过以后颇有争议。张先生认为，这是对人才的一种蔑视和不尊重，不否认许多颇有才气的人因为平素的特立独行，不愿或不屑与人交往，让别人感觉很怪。但是仅就这则广告而言，其本身还是为招聘引进有用人才所服务的，如此，一些自认有能力可以一试的人才，如果到该公司应聘，首先就等于默认自己是妖魔鬼怪，尽管明知不过是文字游戏，但总让人觉得不舒服。

　　小丁的观点与张先生恰恰相反，他认为，招聘妖魔鬼怪的提法，让许多像他一样“怀才不遇者”感到很亲切，既然该公司敢于招聘“妖魔鬼怪”，自然不会用世俗的眼光要求公司员工在一些生活细节方面循规蹈矩，那样会让许多像他这样爱听摇滚、爱在大街上或是工作期间光着上身的人不会感到约束，从这个意义上来说，这也是一种对人才的尊重和重视。还有市民认为，这则广告本身其实并不存在究竟是尊重人才还是蔑视人才的问题，作为此广告的创意者，也许本身就是为了以此广告来吸引别人的关注。

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